Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työntekijöistä yli 90 prosenttia kertoo olevansa tyytyväisiä työhönsä. Kirkon palkolliset pitävät työtään myös merkityksellisenä ja hyödyllisenä.
Kirkon alan työolobarometrin mukaan kehittämisen varaa on muun muassa työpaikan sosiaalisissa suhteissa ja keskustelukulttuurissa.
Keskiviikkona julkistettu barometri perustuu puhelinhaastatteluihin, joissa oli mukana runsaat 500 kirkon työntekijää. Kyselyn teki viime vuonna Tilastokeskus Kirkkohallituksen ja Työturvallisuuskeskuksen toimeksiannosta.
Barometri tehdään kahden vuoden välein. Edelliset kyselyt tehtiin vuosina 2003 ja 2001.
Kyselyjen vertailu osoittaa, että työntekijät kokevat esimiestyöskentelyn parantuneen. Viime vuonna valtaosa haastatelluista arvioi esimiestoiminnan onnistuneeksi ja kohentuneen vuodesta 2003. Lähes 70 prosenttia katsoi, että työt työpaikalla on organisoitu hyvin. Työpaikkakiusaaminenkin on vähentynyt.
Kirkon työntekijöiden hyvinvoinnista todistaa myös sairauspoissaolojen väheneminen. Viime vuonna kirkon työntekijöille kertyi keskimäärin kahdeksan sairauspoissaolopäivää, kun vuonna 2003 niitä oli vielä 12.