Kir­jas­to­vä­ki vailla li­sä­kou­lu­tus­ta

Raahen seutukunnan kirjastoväki kaipaa lisää ammatillista ylläpitokoulutusta. Seutukunnan viiden kunnan yhteisen kirjastotoimen perusselvityksen mukaan kirjastojen henkilökunta kokee erikoisalueiden koulutuksen sekä kirjastovirkailijoiden koulutuksen nykyisellään liian vähäiseksi.

Tuttu paikka. Anna Helaakoski (vas.) ja Hinni Viirret ovat Pyhäjoen kirjaston ahkeria käyttäjiä. Torstaina tytöt tulivat kirjastoon suoraan koulusta.
Tuttu paikka. Anna Helaakoski (vas.) ja Hinni Viirret ovat Pyhäjoen kirjaston ahkeria käyttäjiä. Torstaina tytöt tulivat kirjastoon suoraan koulusta.
Kuva: Timo Myllykoski

Raahen seutukunnan kirjastoväki kaipaa lisää ammatillista ylläpitokoulutusta. Seutukunnan viiden kunnan yhteisen kirjastotoimen perusselvityksen mukaan kirjastojen henkilökunta kokee erikoisalueiden koulutuksen sekä kirjastovirkailijoiden koulutuksen nykyisellään liian vähäiseksi.

"Lääninhallitus kouluttaa kyllä upeasti kirjastotoimenjohtajia, mutta erityisesti kirjastovirkailijoille toivotaan lisää koulutusta", Pyhäjoen kirjastotoimenjohtaja Marja Peltoketo sanoo.

Koulutusta toivotaan maakuntakirjaston järjestämänä sekä omalla alueella. Koulutuksen esteenä ovat kuitenkin kirjastojen niukat määrärahat. Myös kaksivuorotyö aiheuttaa ongelmia koulutukseen pääsyyn.

Toinen seutukunnan kirjastotoimen selkeä epäkohta on alueen suurimman kirjaston eli Raahen tuntuva henkilökuntavaje. Raahen kirjastossa henkilöstöä on alle Oulun läänin ja koko maan keskiarvojen.

"Tällä hetkellä ollaan ihan toisessa ääripäässä ihannetilasta. Jos saisimme kahdesta kolmeen uutta virkaa, olisin tyytyväinen", toteaa Raahen kirjastotoimenjohtaja Timo Töyräs.

Hänen mukaansa henkilöstövaje näkyy väkisinkin kirjaston toiminnassa ja huoli henkilöstön jaksamisesta on akuutti.



Vapautuvien virkojen kohtalo pelottaa


Raahen seutukunnan kirjastojen yhteinen tavoite on alueen asukkaiden palvelu tasa-arvoisesti maan muihin alueisiin verrattuna sekä asiakkaiden kohoavaan koulutustasoon ja tietotekniikan kehittymiseen vastaaminen. Tavoitteeseen pääseminen edellyttää henkilöstön, tilojen, aineiston, välineistön ja kirjastoverkkojen tasosta huolehtimista.

Kirjastoille asetettujen vaatimusten saavuttamista helpottaa se, että työmarkkinoilla on tarjolla koulutettua henkilöstöä. Kuntien nykyisessä talouskurimuksessa uhkakuvana Raahen seutukunnassa on kuitenkin se, että eläköityvien työntekijöiden tilalle ei saada palkata uusia työntekijöitä.

"Raahessa lisäongelmia aiheuttaa se, että olemme menettämässä myös työllistämistuen turvin palkattua työvoimaa. He ovat kuitenkin olleet meille nykyisessä tilanteessa tärkeää väkeä ihan suoritusportaassa", Timo Töyräs huomauttaa.

Tulevaisuudessa Raahen seutukunnan kirjastot aikovat lisätä keskinäistä yhteistyötä. Hyviä kokemuksia poikinutta hankintayhteistyötä aiotaan jatkaa ja mahdollisuuksien mukaan myös laajentaa. Selvitettäväksi tulee myös seutukunnan kaikkien viiden kirjaston yhteisen kuljetusrenkaan tarve ja toteuttamismahdollisuus.

"Tarkoitus on lisätä myös työn tehoa keskinäisellä asiantuntijuuden vaihdolla", Marja Peltoketo lisää.

Ilmoita asiavirheestä