YTN:n puheenjohtaja Matti Viljanen muistuttaa tiistaina julkistetun globalisaatioraportin laatineelle työryhmälle, ettei osaajia saada valjastettua kilpailukyvyn vetureiksi kehnoilla palkoilla.
Viljanen pitää tärkeänä, että raportissa korostetaan osaamisen merkitystä Suomen menestykselle. Hän kuitenkin muistuttaa, että osaaminen edellyttää motivointia, kannustusta jaksamiseen ja ahkeruuteen sekä myös hyvää palkkaa.
Viljanen toteaa lukuisten selvitysten osoittaneen vääjäämättä sen, että suomalaisten osaajien ongelmana ovat kehnot palkat, korkea verotus ja ylipitkät työajat. - Kun suomalaiset korkeasti koulutetut palkansaajat vertaavat palkkaansa EU15-maiden palkkatasoon, on palkkatason heikkous helppo huomata.
Viljasen mielestä onkin turha kuvitella, että joku henkilöstöryhmä tyytyisi nöyränä ahkeroimaan matalien palkkojen ja verotuksen maassa. Tosiasia on se, että aivovienti lisääntyy ja Suomi näivettyy, ellei tilanteeseen saada korjausta.
- Ainoa mahdollisuus selvitä globalisaatiokilvassa on se, että meillä on työstään innostuneita ja motivoituneita ylempiä toimihenkilöitä. Sitä kautta luodaan kilpailukykyä, pidetään yllä kotimaista kysyntää ja mahdollistetaan hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitäminen, Viljanen toteaa.