Opetusalan ammattijärjestö OAJ patistaa kuntia aktiivisempaan opettajien palkkapolitiikkaan, sillä kilpailu opettajista kiristyy järjestön mukaan lähivuosina.
OAJ:n puheenjohtaja Erkki Kangasniemi kehottaa kuntia turvautumaan paikallisiin palkkaratkaisuihin, jotta pätevistä opettajista voitaisiin pitää kiinni.
Elokuun alusta uudistunut opettajien palkkausjärjestelmä antaa mahdollisuuden maksaa sopimusmääräysten minimin ylittävää palkkaa.
- Kilpailu opettajista tulee kiristymään lähivuosina, mikä edellyttää kunnilta ja muilta ylläpitäjiltä entistä vireämpää työnantajaotetta. Kuntien on ainakaan turha valittaa opettajapulaa, ellei niillä ole valmiutta maksaa koulutuksen sekä tehtävien vaativuuden ja vastuullisuuden mukaista palkkaa, Kangasniemi sanoi keskiviikkona Helsingissä.
Maahanmuuttajataustaisia oppilaita ja opiskelijoita on OAJ:n selvityksen mukaan suomalaisissa kouluissa ja oppilaitoksissa noin 35 000 henkeä. Lisäksi päivähoitoon ja esiopetukseen osallistuu tuhansia lapsia.
OAJ:n jäsenistössä maahanmuuttajataustaisten opettajien määrä on kasvanut nopeasti aivan viime vuosina. Joukkoon kuuluu 800 ulkomaan kansalaista ja satoja Suomen kansalaisuuden saaneita.
OAJ:n selvityksessä todettiin hieman yllättäen, että 64 prosenttia maahanmuuttajataustaisista opettajista työskenteli suomalaisten oppilaiden ja opiskelijoiden opettajina. Seuraavaksi suurin ryhmä (15 prosenttia) olivat opettajat, jotka opettivat vieraskielisten oppilaiden omaa äidinkieltä.
Lähes kaksi kolmasosaa selvitykseen vastanneista maahanmuuttajataustaisista opettajista oli suorittanut opettajatutkinnon muualla kuin Suomessa.
Kerhotoiminta
tarvitsee rahaa
Puheenjohtaja Kangasniemi moitti 1990-luvun alkupuolen toimia, joilla koulujen kerhotoiminta leikattiin aivan minimiin.
- Nyt sitten kehitellään hienoja systeemejä, joilla saataisiin ne kerhotoiminnat palautettua ilman rahaa. En usko, että ilman rahaa saataisiin sellaisia päteviä ja vastuullisia aikuisia, joihin voi luottaa lasten ohjaamisessa ja opettamisessa, hän sanoi.