Kil­pai­li­jat palk­ka­si­vat yh­tei­sen ke­sä­läi­sen

Ei kai kahden, samalla alalla toimivan ja suunnilleen samankokoisen yrityksen tarvitse niin raa'asti toistensa kanssa kilpailla, ettei heillä voi olla yhteistä kesätyöntekijää? Ei todellakaan.

Satu Körkkö leikkaa kangasta kappaverhoa varten.
Satu Körkkö leikkaa kangasta kappaverhoa varten.

Ei kai kahden, samalla alalla toimivan ja suunnilleen samankokoisen yrityksen tarvitse niin raa´asti toistensa kanssa kilpailla, ettei heillä voi olla yhteistä kesätyöntekijää?

Ei todellakaan.

Tähän johtopäätökseen tulivat yrityksissään kolme henkilöä vakituisesti työllistävät sisustusompelimo Britan omistaja Brita Mäkitalo ja kangaskauppa Amoriinin yrittäjä Veli-Matti Annunen päättäessään palkata tämän suven ajaksi yhteisen kesäläisen, Satu Körkön.

Oulun seudun ammattiopiston Pikisaaren-yksiköstä tänä keväänä pukuompelijaksi valmistuneen Körkön, 22, mielestä ratkaisu on hyvä.

"Minulle ei ole mikään ongelma olla vuorotellen kahdessa paikassa", hän vakuuttaa.

Kurjempi vaihtoehto olisi ollut, että kesäpesti olisi irronnut vain toisesta liikkeestä ja siitäkin osa-aikaisesti, eli vajaina viikkoina. Kurjin vaihtoehto olisi tietysti ollut jäädä kokonaan ilman kesätyötä, Körkkö tuumii.

Kahden tuurauspaikan välillä sukkulointi ei tunnu liiemmin edes Körkön työmatkan pituudessa. Molemmat putiikit sijaitsevat Oulun keskustassa vain jonkun korttelin etäisyydellä toisistaan, Amoriini Pakkahuoneenkatu 12:ssa ja Brita Hallituskatu 10:ssä.

Erityisen mukavaa Körköstä on päästä tekemään oman alan töitä, kuten ompelemaan asiakkaille verhoja ja tyynynpäällisiä. Aiempina kesinä hän on ollut lähinnä ruohonleikkuun kaltaisissa hommissa.



Näppärää tekijää
kelpasi suositella


Idea yhteisen työntekijän palkkaamisesta virisi Mäkitalon ja Annusen arvioitua tahoillaan, että tänä suvena ei olisi työtä välttämättä kokoaikaiselle tuuraajalle.

Sisustusompelimo Britassa aprikoitiin sitäkin vaihtoehtoa, ettei kesäläistä olisi palkattu tällä erää lainkaan. "Minä taas arvioin, että meillä voisi olla kesätyöntekijän tarvetta kolmena päivänä viikossa", kertoo kangaskauppa Amoriinin Annunen.

Saman alan yrittäjiä ja tuttujakin toisilleen kun ovat, ottivat Mäkitalo ja Annunen keväällä puheeksi kesätyöntekijätarpeensa.

Britassa työharjoittelussa ollut Satu Körkkö oli Mäkitalon mielestä osoittautunut siinä määrin näppäräksi ompelijaksi, että häntä saattoi hyvillä mielin suositella Annuselle.

"Tosin totesin myös, että mielellään pitäisin hänet itsekin, jos vain voisin", Mäkitalo kertoo.

Brita Mäkitalon mukaan talouden taantuma on näkynyt alalla, ja nimenomaan lisääntyneenä työmääränä. "Tänä keväänä meillä on ollut kiirettä enemmän kuin moneen vuoteen. Matkustelun sijaan ihmiset ovat tainneet satsata sisustukseen. Meidän puolesta lama saisi vaikka jatkuakin!"

Mäkitalon mukaan pienyrittäjä pyrkii tekemään kuitenkin itse mahdollisimman pitkää päivää - ja pelkää kesän kenties hiljentävän kysyntää. Näistä syistä tuuraajien palkkaamista tulee mietittyä tarkasti.



Mallia myös muille
pienyrittäjille


Brita Mäkitalo, Veli-Matti Annunen saatikka Satu Körkkö eivät ole vastaavasta kesätuuraajan jakamisesta muualta kuulleet.

Myöskään Suomen yrittäjien ekonomisti Harri Hietala tai Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen eivät ole aiemmin moiseen järjestelyyn törmänneet. Molemmat pitävät sitä mahdollisena ja järkevänäkin ratkaisuna.

"Erityisen hyvä se olisi pieniä putiikkeja pitäville mikro- ja yksinyrittäjille", Hietala arvioi.

"Minusta ainakin on loistava juttu, että me toistemme kanssa periaatteessa kilpailevat yrittäjät pystymme tekemään tällaista yhteistyötä. Toivoisin myös muiden pystyvän, niin nuorillekin olisi enemmän töitä tarjolla", Mäkitalo miettii.

Annusen mielestä järjestely voisi onnistua myös muulloin kuin vain kesällä, sillä erilaisia lomia, vapaapäiviä ja sesonkeja osuu eteen ympäri vuoden.

Ilmoita asiavirheestä