Kiittäminen ja hyvän jakaminen ovat vastalääkkeitä kateudelle. Työkavereiden tuki, auttaminen ja kannustus kerryttävät hyvää.
Jos työporukalla on vahva yhteenkuuluvuuden henki, työkaverin onnistuminen herättää kateuden sijasta ylpeyttä. Kehuminen vahvistaa itsetuntoa.
Susanna Lundell Työterveyslaitokselta sanoo, että oikeudenmukainen johtaminen hillitsee kadehtimista ja lisää työrauhaa.
Työpaikan johto ja esimiehet ovat kateuden torjuntatyössä ensi linjassa. Muut odottavat heidän toimivan oikeudenmukaisesti ja tekevän selväksi, etteivät hyväksy epäasiallista käytöstä.
Kohteliaat ja hyvät tavat toisia kohtaan kertovat arvostuksesta. Samoin tervehtiminen on viesti siitä, että työkaveri on huomattu. Tervehtimättä jättäminen sisältää päinvastaisen viestin.