EU:ssa valmisteltavana oleva työaikadirektiivi etenee yhä vaivalloisesti. Eilen illalla kokoontunut EU:n työministerien neuvosto ei päässyt yhteisymmärrykseen työaikoja koskevista säädöksistä. Neuvosto kaatoi puheenjohtajamaa Britannian kompromissiesityksen, joka olisi säilyttänyt mahdollisuuden direktiivin enimmäistyöaikojen ylittämiseen.
Kiistaa on aiheuttanut poikkeaminen työajoista. EU:n työaikadirektiivi mahdollistaa joustot, jos työnantaja ja työntekijä niin sopivat.
Suomalaiset palkansaajajärjestöt ovat tilanteeseen tyytyväisiä. Akavan lakimiehen Minna Helteen mukaan se merkitsee, että EU:ssa ei ole poliittista yhteisymmärrystä ylipitkien työaikojen säilyttämisestä. Ay-liike katsoo, että kaikille palkansaajille tulisi taata oikeus EU:n perusoikeusasiakirjan mukaisesti enimmäistyöaikaan.
Neuvosto oli jo aiemmin päässyt yhteisymmärrykseen siitä, ettei työpaikalla tapahtuvaa ei-aktiivista päivystysaikaa lueta työaikaan. Myös työajan tasoittumisjaksoja pidennetään 12 kuukauteen.
