Kiireestä on suomalaisilla työpaikoilla tullut ikään kuin sosiaalinen normi.
Johtamisen ja organisoinnin professori Satu Lähteenmäki Turun kauppakorkeakoulusta sanoo, että työrytmi on 15 vuodessa kiihtynyt läpi koko organisaation.
Samalla työkulttuuriin on hiipinyt ylityömalli, jossa työhön liittyvää sähköpostiliikennettä hoidetaan kotona tai työpuheluita puhutaan kännykällä työmatkoilla. Tätä ylityötä ei rekisteröidä mihinkään. Rekisteröityä ylityötä tekee 20-30 prosenttia yritysten työntekijöistä. Lähteenmäki muistuttaa, että levon ja vapaa-ajan tarve ei ole kadonnut mihinkään. Hän toivoo, että uusi sukupolvi työelämässä muuttaa kehityksen suuntaa.