Kesätyösopimus täytyy tehdä kirjallisena, siinä täytyy näkyä palkka, työaika ja noudatettava sopimus sekä kolmanneksi työntekijän velvollisuudet. Siinä kolme tärkeintä asiaa, jotka SAK:n Oulun aluejohtaja Vesa Saarisen mielestä ovat olennaisimpia muistaa nuoren solmiessa kesätyösopimusta.
Muuten voi kehnon diilin vuoksi iskeä kesäduuniblues. "Velvollisuuden mukana tulee myös vastuu. Työntekijällä ei ole pelkkiä oikeuksia", Saarinen tähdentää.
Sopimuksesta täytyy selvitä myös sen osapuolet ja työsuhteen mahdollinen määräaikaisuus. Ennen allekirjoitusta on hyvä tarkistaa, että paperista löytyvät myös työn suorittamispaikka, palkanmaksukausi, vuosiloma, irtisanomisaika ja työsuhteessa mahdollisesti sovellettava työehtosopimus.
SAK:n nuoret ja SAK:n aluepalvelukeskukset järjestivät yhdessä Oulun seudun ammattioppilaitoksessa Kaukovainion tekniikan yksikössä kesäduunarikiertueen, jossa jaettiin kesätyötietoa.
Valtakunnallinen kampanja järjestettiin tässä muodossa kolmannen kerran. Kaukovainiolle kiertue saapui maanantaina ensimmäisen kerran.
17-vuotias Stanislav Litovtchenko on saanut jo kesätyöpaikan ilmastointialalta Espoosta. "Opiskelen täällä ensimmäistä vuotta talotekniikkaa", hän kertoo.
Kesäinen työnteko ei nuorelle Litovtchenkolle ole uutta: kesätyökokemusta on karttunut myös ulkomailla, Venäjällä.
"Siellä oli erilaista, likaisempaa. Palkka oli huonompi, mutta työnteko oli silti hauskempaa", hän muistelee.
LVI-puolella ensimmäistä vuottaan opiskeleva 16-vuotias Tuomo Aitto-oja luottaa, että kesätyöpaikka irtoaa, vaikkei toistaiseksi ole tärpännyt. "Pari hakemusta olen lähettänyt. Jos ei tärppää, niin sitten vain haen toiseen paikkaan", hän tuumaa.
Aitto-ojakaan ei ole ensimmäistä kertaa duunaria kyydissä. Aikaisemmin kesät ovat kuluneet enolla hommissa, työnkuvaa laajentamassa. "Rakennusalalla", hän toteaa.
Kiertue jatkaa tänään tiistaina Haukiputaalle.