Korkeimman hallinto-oikeuden mukaan Varkauden kaupunginhallitus ylitti toimivaltansa palkatessaan eläkkeelle jääneen kaupunginjohtajansa vuoden alussa uudelleen työsuhteeseen pitämään vuosilomiaan.
KHO päätyi asiassa samalle kannalle kuin Kuopion hallinto-oikeus, jonka mielestä järjestelylle ei löytynyt hyväksyttäviä perusteita viranhoidon päättymisen jälkeen.
Kaupunginjohtaja Matti Reijosen määräaikainen virkakausi päättyi viime vuoden lopussa, jolloin tehtävät otti vastaan uusi kaupunginjohtaja. Reijonen piti lomansa kaupunginhallituksen päätöksen mukaisesti tämän vuoden alussa.
Varkauden kaupunginhallitus päätti jo vuosi sitten elokuussa, että Reijonen palkataan tämän vuoden alussa uudelleen siksi aikaa kunnes hän on pitänyt vuosilomansa. Pitämättömiä vuosilomia oli kolmen kuukauden verran. Kaupunginhallituksen mukaan lomat oli hyvä pitää vasta viranhoidon päättymisen jälkeen, jotta kaupungin talousarvion valmistelu ja muu hallinto toimisivat loppuvuoden ajan.
Järjestelystä valitti Kuopion hallinto-oikeuteen yksityinen kuntalainen, jonka mielestä vuosilomat piti pitää vuoden loppuun mennessä. Tätä vaati jo kaupungin henkilöstöpolitiikassa noudatettava yhdenvertaisuusperiaate. Tehtävien hoito oli hoidettavissa valittajan mielestä sijaisjärjestelyin, jolloin voitiin välttää huomattavat kulut.
Kuopion hallinto-oikeus katsoi helmikuussa antamassaan päätöksessä, että kaupunginjohtajalla oli oikeus lomakorvaukseen. Oikeuden mukaan kaupunginhallituksella ei ollut kuitenkaan hyväksyttävää perustetta sille, että Reijonen palkattiin lomakorvauksen sijasta työsuhteeseen pitämään lomaa.
Varkauden kaupunginhallitus vaati KHO:ssa hallinto-oikeuden päätöksen kumoamista. KHO hylkäsi valituksen.
Entisen kaupunginjohtajan vuosilomien käsittely jatkuu Kuopion hallinto-oikeudessa, sillä toinen yksityishenkilö on valittanut kaupunginhallitukselle myönnetystä tili- ja vastuuvapaudesta.