Yritysten yhteistoimintamenettelyä koskevan lakiesityksen vauhdittama kiistely Suomen yrittäjien asemasta työmarkkinakysymyksissä jatkuu kiivaana. Sunnuntaina sanailua jatkoivat Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus ja SAK:n johtaja Matti Tukiainen (sd.).
Järventaus perusteli sanomalehti Keskipohjanmaan haastattelussa yrittäjien päästämistä työmarkkinaosapuoleksi sillä, että tupopöydässä istuu nyt työnantajapuolen vähemmistö. Pienyrityksiä edustava Suomen yrittäjät katsoo edustavansa suurempaa joukkoa yrityksiä kuin Elinkeinoelämän keskusliitto EK.
Järventaus sanoi pitävänsä vakavana demokratiavajeena sitä, että yrittäjäjärjestöllä ei ole roolia sopimusneuvotteluissa.
- Haluamme mennä mukaan tupoon muuttaaksemme sitä.
Yrittäjäjärjestö haluaisi lisätä paikallista sopimista niin, että sen tulee olla mahdollista tarvittaessa, mutta ei välttämätöntä.
Perustelut, joiden mukaan SY ei voi olla tupo-osapuoli, koska järjestöllä ei ole työehtosopimuksia, ovat Järventauksen mukaan juridista saivartelua. Estettä osallistumiselle ei ole, koska yrittäjät edustavat yleissitovien sopimusten piirissä olevaa kenttää.
SAK ei pidä yrittäjiä
yhteistyökykyisinä
SAK:n johtajan Matti Tukiaisen mukaan SY:llä pitäisi ensin olla sopimuskumppani tehdäkseen työmarkkinasopimuksia. Lisäksi sillä pitäisi olla valtuudet omilta jäsenyrityksiltään tehdä niitä koskevia sopimuksia. Tukiainen korostaa, että järjestöllä pitäisi myös olla kyky sopimusten tekoon.
SAK:ssa katsotaan, että SY:ltä puuttuvat kaikki nämä edellytykset.
- SY:n todellinen tarkoitus ei olekaan päästä tupopöytään sopiakseen asioista, vaan romuttaakseen kolmikantaan perustuvan sopimusyhteiskunnan.
Tukiainen sanoo kannanotossaan, että SY:stä on kehittymässä "samanlainen työmarkkinoiden rakkikoira kuin se oli takavuosina Valdemar Büchlerin aikana".
- Jos SY:n linja toteutuu, palattaisiin työmarkkinoilla 50 vuotta taaksepäin isäntävaltaan. Se taas johtaisi työmarkkinoiden vakauden heikkenemiseen, tuottavuuden ja talouskasvun hidastumiseen, mutta ennen kaikkea ihmisten pahoinvoinnin lisääntymiseen.
Tukiainen katsoo, että globalisaation paineissa suomalainen työelämä tarvitsisi isäntävallan sijaan yhteistyötä, hyvin motivoituneita työntekijöitä ja työn tulosten oikeudenmukaista jakamista myös työntekijöille.