Keskon työntekijöiden edustajat arvostelevat konsernin johdon toimintaa. Yt-neuvottelut seuraavat toisiaan eikä työntekijöille anneta työrauhaa, työntekijöiden edustajat katsovat.
– Johto en tehnyt ihan vääriä päätöksiä. Ensin käydään yhdet yt:t ja sitten aloitetaan toiset. Tilannetta ei nähdä edes kuukauden päähän, moitti K-citymarketin pääluottamusmies Jaana Kokkola.
Lahden Anttilan pääluottamusmies Kai Vauhkala arvioi, että irtisanomisia saattaa tulla vielä odotettua enemmän. Nyt aloitettavissa yt-neuvotteluissa puhutaan enintään 220 henkilötyövuoden vähentämisestä.
– Henkilötyövuosista puhumalla kaunistellaan todellisia määriä. Jos Anttila myydään, epävarmuus kasvaa entisestään, Vauhkala sanoi.
Vauhkala huomautti, että vasta helmikuussa yt-neuvottelujen alkaessa Kesko keräsi työntekijöiltään ideoita toiminnan kehittämisestä. Kehitysehdotuksia tuli yli 800, mutta niitä ei ehditty edes kokeilla ennen uusien yt-neuvottelujen aloittamista.