Kesätyöntekijällä on samat oikeudet kuin muillakin määräaikaisilla. Palkka tulee alan työehtosopimuksen mukaan. Jos se puuttuu, lain mukaan kesätyöntekijällä oikeus kohtuulliseen palkkaan.
Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa, jos työehtosopimus ei muuta määrää.
Kesätyöntyöntekijällä oikeus on ilta- ja viikonloppulisiin, ylityökorvauksiin sekä sairausajan palkkaan kuten muillakin työntekijöillä. Esimerkiksi sunnuntaityöstä on maksettava tuplapalkka.
Kesätyöntekijällekin kertyy vuosilomaa, yleensä 2 päivää/kk. Jos tätä ei voi pitää työsuhteen aikana, se pitää saada lomakorvauksena.
Kesätyöntekijänkään ei tarvitse mennä sairaana töihin.
Kesätyöstäkin kannattaa pyytää työnantajalta kirjallinen sopimus. Työntekijän on saatava ainakin kirjallinen selvitys työsuhteen ehdoista. Suullinenkin sopimus sitoo sekä työnantajaa että kesätyöntekijää.
SAK:n (Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö) maksuton kesäduunarineuvonta 0800 179 279.