Harhailevia katseita, kiiltäviä esitenippuja telineissä ja kaiken päälle käyvä puheensorina. Tasaisesti liikkuvan ihmisjoukon lomassa puikkelehtii sinisiin kauluspaitoihin sonnustautuneita nuoria ihmisiä. Rintapieltä koristaa valkoinen logo, jossa lukee Pesti.
Oulun yliopiston teknillisen tiedekunnan jokavuotinen massojen työmarkkinatapaaminen, Pesti-päivä, kokosi liki viisikymmentä yritystä esittäytymään eilen Linnanmaan kampukselle.
Ne opiskelijat, jotka olivat jo edellisvuoden puolella täyttäneet työhakemuksia, saattoivat päästä yritysten haastateltavaksi paikan päällä. Sekä opiskelijoiden että esittelijöiden näkemys oli kuitenkin se, että muutaman vuoden takaiseen teknologiakuumeeseen on matkaa. Suurimmaksi osaksi päivä kului molemminpuoliseen tutustumiseen ja tiedon jakoon.
Kermat nykyään vähissä
Muutama yritysedustaja totesi rekrytointitahdin hiljentymiseen vaikuttavan taantuman lisäksi sen, että opiskelijamateriaali on aiempaa epätasaisempaa. Harrastuneisuuteen pohjautuvan erityisosaaminen on vähentynyt roimasti. Pelkkien opintovaatimusten suorittaminen ei riitä.
Varttuneempaa opiskelijapolvea edustavat Mikko Koivunen ja Antti Samila muistelivat, että viisi vuotta sitten suurin osa työsopimuksista tehtiin jo ennen varsinaista Pesti-päivää. Nyt päätökset kesätyöntekijöistä venyvät usein maaliskuuhun saakka.
Opinto-ohjelmaan kuulumattomien ohjelmointikielten osaaminen on tällä hetkellä heidän mukaansa valtti, jolla saa yritykset taistelemaan tulevasta insinööristä.
Vaikka kyseisiä erityistaitoja ei heiltä löydy, Nokian messupisteellä seisoskelevilta miehiltä löytyi yritystä.
"Ajattelin tehdä vaikutuksen aikaisemmalla työkokemuksella", totesi Koivunen varmasti.
Kainuun Edun esittelypiste piti sisällään useamman teknologia-alan yrityksen esittelyä. RekryKainuun projektipäällikkö Tuula Metsävainio kertoi, että kyseessä on yhteiskoitos, jonka Kainuun Etu tarjoaa yrityksille palvelutoimintana.
Metsävainiota jututtanut kolmannen vuoden opiskelija Paula Korolainen aikoi laittaa hakemuksen mahdollisimman moneen paikkaan toivoen että jostain tärppää.
Ensimmäistä oman alan työpaikkaa hakevalla kun ei ole varaa valikoida.
"Monet täällä esittäytyvät yritykset ovat vain aika pieniä, ja ottavat vain muutaman kesätyöntekijän, joten kilpailu on kovaa", Korolainen sanoi.
KATSOVIDEO