Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on tänä kesänä aiempaa vähemmän paikkoja kesäläisille.
Kesätyöntekijöiden määrä on nyt noin 25 000 työntekijää pienempi kuin edellisinä vuosina, jolloin pienet ja keskisuuret yritykset palkkasivat vajaat 100 000 kesätyöntekijää. Sekä kesätyöntekijöitä palkkaavien yritysten osuus että yritykseen keskimäärin palkattavien työntekijöiden määrä ovat alentuneet edellisvuosista, ilmenee Suomen Yrittäjien tänä keväänä tekemästä selvityksestä.
Selvityksen perusteella vaikuttaa myös siltä, että päätökset sesonkiväen palkkaamisesta tehdään entistä myöhemmin. Selvityksen mukaan kesätyöntekijöitä palkataan nyt runsaaseen viidesosaan pk-yrityksistä, ja keskimäärin niihin otetaan 2,3 kesätyöntekijää. Kaikkiaan kesätyöpaikkoja olisi pk-yrityksissä 75 000:lle.
Kesäläisten palkkaus on yleistä etenkin majoitus- ja ravitsemusliikkeissä. Niistä runsaassa kahdessa yrityksessä kolmesta palkataan kesätyöntekijöitä, kun teollisuudessa osuus jää kolmasosaan.
Kaupassa, rakentamisessa sekä kuljetuksessa ja varastoinnissa 35--37 prosentissa sekä terveydenhuolto- ja sosiaalipalveluissa 44 prosentissa yrityksistä palkataan kesätyöntekijöitä. Varsinkin teollisuudessa, rakentamisessa ja kaupassa kesätyöntekijöitä palkkaavien yritysten osuus on laskenut viime vuodesta, jolloin alan yrityksistä jokseenkin puolet palkkasi kesätyöntekijöitä.
Myös yrityksen koolla on merkitystä: mitä suurempi yritys, sitä todennäköisemmin se palkkaa kesäläisiä. Vähintään kymmenen henkilöä työllistävistä yrityksistä yli 70 prosentissa on kesätyöntekijöitä ja yli 50 henkilöä työllistävistä lähes kaikissa. Alle kymmenen henkilöä työllistävistä mikroyrityksistä lähes 40 prosenttia palkkaa kesätyöntekijöitä. Yksinyrittäjistä kesätuuraajan ottaa yhdeksän prosenttia.
Kesätyöntekijän palkkaavista yrityksistä lähes puolessa tuuraajan sopimuksen pituus on keskimäärin kaksi kuukautta. Kyselyyn vastasi vajaat tuhat yrittäjää.