Flunssa- ja muiden epidemioiden aiheuttamiin sairastumisiin ei pystytä vaikuttamaan. Monissa yrityksissä on kuitenkin saatu hyviä kokemuksia siitä, että työntekijä voi olla ilman lääkärintodistusta omalla ilmoituksellaan töistä pois 1-3 päivää esimerkiksi flunssakauden aikana.
Monet ovat kyenneet töihin jo päivän tai parin levon jälkeen, mikä on osaltaan lyhentänyt poissaoloja.
Kaikkiaan sairauspoissaolot ovat vähentyneet viime vuosina sekä yksityisissä yrityksissä, että julkisella sektorilla. Etenkin pitkäkestoisia sairauslomia on saatu lyhennettyä erilaisin tukitoimin ja niin sanotun varhaisen puuttumisen kautta.
Muutosta sairauspoissaolojen vähenemisessä pidetään merkittävinä. Asialla on myös huomattavia taloudellisia vaikutuksia.
Aiheesta ilmestyy juttu Kalevassa viikonloppuna.
Kerro meille, onko käytäntö, jossa saa olla töistä poissa omalla ilmoituksella esimerkiksi flunssakaudella, hyvä asia? Käytetäänkö sitä väärin? Millä muilla keinoilla voidaan vaikuttaa sairauspoissaoloihin? Kerro mielipiteesi kommentoimalla tätä juttua tai Kalevan Facebook-sivulla.