Kemira uudistaa konsernin hallintotoiminnot. Tarkoituksena on yhdistää emoyhtiön, kemikaalibisneksen ja maaliliiketoiminnan hallinto-organisaatiot.
Sitä varten konserniin perustetaan uusi palveluyksikkö, joka hoitaa eri bisnesyksiköiden tietotekniikkaa, henkilöstöhallintoa ja teknistä suunnittelua.
Kun päällekkäisiä toimintoja karsitaan, se merkitsee henkilöstövähennyksiä. Määrä selviää viestintäjohtaja Timo Lepän mukaan kesän aikana. Yhdistettävissä hallinto-organisaatioissa työskentelee nyt noin 250 ihmistä pääkaupunkiseudulla.
Hallintoremontissa Kemirassa pohditaan myös konserniyhtiöiden yhdistämisiä. Tavoitteena on yksinkertaistaa konsernin rakennetta, joka on yritysostojen ja -myyntien myötä monimutkaistunut. Vaikka yhtiöitä talon sisällä yhdistettäisiin, nykyiset bisnesyksiköt säilyvät ennallaan.
Kemira on ilmoittanut keskittyvänsä sellu- ja paperikemikaaleihin, vesikemikaalien ja maaliliiketoiminnan kasvattamiseen ja teollisuuskemikaalien kehittämiseen.
Tehostustoimiin liittyy myös lannoiteyksikkö Agron irrottaminen omaksi yhtiökseen. Tämän uskotaan helpottavan Agron omistusjärjestelyjä.
Yksi varteenotettava vaihtoehto Agron kohdalla on, että sen pääomistus säilyy valtiolla ja Kemiralla, ja tietty vähemmistöosuus yhtiöstä myytäisiin kolmannelle osapuolelle.