Kaupan liitto kertoo, että kiista niin sanotuista nollatuntisopimuksista on ratkaistu kaupan alalla työntekijän ja työnantajan puitesopimuksella.
- Puitesopimus on ratkaisu nollasopimusten ongelmiin, sanoo Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala.
Puitesopimus ei ole työsopimus, vaan osapuolet ovat työsuhteessa vain silloin, kun töitä on. Puitesopimus sisältää ehdot tulevia yksittäisiä työkeikkoja varten. Jokainen keikka on oma määräaikainen työsuhteensa.
Näin työntekijä säilyttää Lavikkalan mukaan oikeutensa työttömyyspäivärahaan, kun töitä ei ole.
Sen sijaan nollasopimukset voivat viedä oikeuden työttömyyspäivärahaan, koska osapuolet ovat työsuhteessa. Nollasopimuksissa työsuhde on voimassa, vaikka työnantajalla ei ole tarjota lainkaan töitä.
Laajalti arvostelua herättäneet nollasopimukset kieltävä kansalaisaloite on jätetty eduskunnan käsiteltäväksi.