Kateus kuuluu jokaiselle työpaikalle, mutta riistäytyessään se voi olla tuhoavaa. Pahimmillaan työyhteisön hallitsematon kateus tukahduttaa ajattelun, tallaa luovuuden, estää oppimisen, rakentavan yhteistyön, hapattaa ilmapiirin ja aiheuttaa henkistä pahoinvointia.
Työtoverin kateuden taustalla on aina ihailu. Työterveyslaitoksen kehittämiskonsultti Susanna Lundell sanoo, että kateus saa käyttövoimaa ítsen vertaamisesta muihin.
Kateus työyhteisössä -kirjassa Lundell kirjoittaa, että kateuden pahin muoto on tuhoava kateus. Sen vallassa oleva tuntee vihaa, raivoa ja katkeruutta. Hän haluaa kostaa ja vahingoittaa kohdettaan.
Keinoina voivat olla mustamaalaus tai ilkeä juoruilu, jopa toisen työn sabotointi. Kateellinen saattaa turvautua myös henkiseen väkivaltaan ja kiusaamiseen.
Kateus voi saada tuhoamaan jopa toisen tavaroita tai aikaansaannoksia. Tämä kateuden laji voi kalvaa mieltä jopa vuosia.