Yritysten omistajanvaihdokset tulevat lähivuosina yleistymään Suomessa muun muassa yrittäjien eläköitymisen vuoksi. Entistä tärkeämpää olisi oivaltaa, että omistajanvaihdos voi olla ponnahduslauta yrityksen kasvulle, pohtii Oulun seudun yrityspalvelukeskuksen projektipäällikkönä hiljattain aloittanut oikeustieteen maisteri Taneli Tuomaala, 36.
Tuomaalan pesti liittyy ylimaakunnalliseen hankkeeseen, jolla edistetään yritysten omistajanvaihdoksia. Oulun seudun yrityspalvelukeskuksen tehtävänä on selvittää omistajanvaihdoksen jälkeisen kasvun ja kehittämisen mahdollisuuksia. Ohjelmaan otetaan vuoden loppupuolella mukaan kuudesta kahteentoista yritystä Oulun seudulta.
"Kasvulähtöisessä tarkastelussa omistajanvaihdokset ovat sekä haaste että mahdollisuus. Työnä ne ovat haastava mahdollisuus", Tuomaala luonnehtii.
Yritysten kasvun ruokkiminen on Tuomaalan mukaan monella tapaa pinnalla. Eri selvityksissä on ilmennyt, että kasvuhaluttomuus juontuu usein muutoksen pelosta: nykyinen yrityskoko koetaan ihanteelliseksi, kilpailu liian kovaksi, riskit suuriksi tai resurssit niukoiksi. Kasvuhaluja karsii lisäksi yrittäjän ikääntyminen.
"Tästä aukeaakin suora yhteys omistajanvaihdokseen: uuden yrittäjäpolven tarttuminen ohjaimiin poistaa lähtökohtaisesti ainakin yhden kasvun esteen."
Yrityspalvelukeskuksen Tuomaala määrittelee omistajanvaihdoksissa pelinavaajaksi.
Se arvioi yritysasiakkaidensa tilanteen, esittelee niille eri toimintavaihtoehtoja sekä ohjaa niitä muiden asiantuntijoiden pakeille.
Taneli Tuomaala on kartuttanut tietoa ja kokemusta yritysmaailmasta taloustieteiden ja juridiikan opintojen ohella muun muassa rahoitus- ja ympäristöalan töissä sekä omassa yritystoiminnassa. Ohjelmapalveluyrittäjänä Tuomaala toimi kaikkiaan kymmenkunta vuotta.
Tuomaalan vapaa-aikaan kuuluu musiikin ja kuntoilun ohella kauppatieteiden jatko-opintoja Tampereen yliopistossa.
Riitta Taulavuori