Ylivieska
Vaasan hovioikeus ei muuttanut Ylivieskan käräjäoikeuden tuomiota, jossa J. Kärkkäinen Oy:n todettiin elokuussa 2000 irtisanoneen raskauden takia kassatyöntekijän.
J. Kärkkäinen Oy joutuu maksamaan irtisanotulle naiselle vahingonkorvausta ansionmenetyksestä sekä äitiys- ja vanhempainrahan alentumisesta, lisätyökorvausta, ilta- ja sunnuntaityölisää ja odotusajan palkkaa yhteensä 4 223,63 euroa, tasa-arvolain mukaista hyvitystä noin puolet maksimihyvityksestä eli 4 207,70 euroa sekä oikeudenkäyntikuluja käräjäoikeudessa ja hovioikeudessa yhteensä 12 093,70 euroa.
Hovioikeus totesi käräjäoikeuden tavoin, että J. Kärkkäinen Oy oli irtisanomisen yhteydessä rikkonut työsopimuslain lisäksi lakia naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta sekä kaupan työehtosopimusta.
Yhtiö perusteli Ylivieskan liikkeen kassalla työskennelleen naisen työsopimuksen purkamisen johtuneen naisen huonosta käytöksestä työtovereita kohtaan ja hänestä saadusta huonosta asiakaspalautteesta.
Hovioikeuden mukaan yhtiö ei pystynyt osoittamaan väitteitään todeksi. Yhtiö ei myöskään pystynyt näyttämään, että sillä olisi ollut käytössään työajan tasoittumisjärjestelmä. Nainen sen sijaan kykeni todentamaan, että hänen äitiys- ja vanhempainrahansa oli alentunut perusteettoman irtisanomisen takia.