Sairaankuljettajalle ei tarvitse maksaa varallaoloajalta täyttää palkkaa vaan varallaolokorvaus riittää, katsoo Oulun käräjäoikeus.
Se ratkaisi perjantaina työnantajan eduksi sotkuisen kiistan, jossa oululainen sairaankuljettaja vaati firmaltaan yli 33 000 euron edestä palkkasaatavia.
Sairaankuljettajalle maksettiin työehtosopimuksen mukaista varallaolokorvausta ajalta, jolloin hänen piti olla 15 minuutin lähtövalmiudessa niin sanotulta asemapaikalta. Korvauksen suuruus oli 30 prosenttia perustuntipalkasta. Lisäksi hänelle maksettiin aktiiviajan palkka kaikkine asianmukaisine lisineen ja ylityökorvauksineen niissä tilanteissa, joissa varallaolo muuttui aktiivityöajaksi.
Sairaankuljettajan mielestä varallaolo ei ollut vapaamuotoista varallaoloaikaa vaan sitovuutensa vuoksi se oli työaikaa, josta pitäisi hänen mielestään maksaa täysi palkka. Hänen mielestään muu kuin työpaikan välittömässä läheisyydessä oleskelu ei ollut käytännössä mahdollista lyhyen valmiusajan vuoksi.
Sairaankuljettaja katsoi, että varallaolon pituus ja toistuvuus haittasivat kohtuuttomasti hänen vapaa-aikansa käyttöä ja hän haastoi työnantajansa oikeuteen.
Työnantaja vaati palkkasaatavien hylkäämistä. Sen mukaan sairaankuljettajaa ei oltu määrätty oleskelemaan työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä vaan hän teki tämän vapaaehtoisesti. Työnantajan mukaan sairaankuljettaja sai olla varallaoloaikansa missä hän halusi.
Todistusaineisto osin ristiriitainen
Käräjäoikeus puntaroi osin ristiriitaista todistusaineistoa ja päätyi siihen, ettei työntekijä ollut varallaolojaksonsa aikana jatkuvasti sidottu työhönsä. Sen mielestä lyhyehköstä 15 minuutin valmiusajasta huolimatta valmiusaika, tehtävän luonne ja muut olosuhteet mahdollistivat tosiasiassa oleskelun muualla kuin asemapaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä.
Tuomioistuimen mielestä kiista varallaolokorvauksista oli oikeudellisesti kuitenkin niin epäselvä, että oikeudenkäynti oli perusteltu. Tästä syystä se määräsi kummankin osapuolen maksamaan omat oikeudenkäyntikulunsa. Sairaankuljettajan saama lasku oli yli 15 000 euroa ja yrityksen lähes 13 000 euroa.
Sairaankuljettaja on nostanut vastaavan kanteen myös toista työnantajaansa kohtaan. Se on korkeimman oikeuden ratkaistavana.