Oulun käräjäoikeus velvoitti Limingan Kansanopiston Kannattajayhdistyksen heti suorittamaan erottamalleen opettajalle korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 27 693,49 euroa.
Lisäksi Limingan Kansanopisto joutuu suorittamaan työttömyysvakuutusrahastolle 1 595,39 euroa sekä opettajan oikeudenkäyntikulut asiassa 11 797,22 eurolla.
Opettaja vaati perusteettomasta irtisanomisesta hyvityksenä kahden vuoden palkkaa. Kansanopistoyhdistys vaati puolestaan kanteen hylkäämistä ja opettajan velvoittamista korvaamaan rehtorille aiheutuneet oikeudenkäyntikulut 1 560,40 eurolla ja kansanopistolle aiheutuneet kulut arvonlisäveroineen 4 704,40 eurolla.
Kansanopistoyhdistys katsoi, että sillä oli perusteltu syy päättää työsuhde. Se esitti oikeudenkäynnissä useita perusteluja toiminnalleen.
Käräjäoikeus totesi, että opettaja oli muun muassa yrittänyt vaikeuttaa kansanopiston sijaisuusjärjestelyjä, saattanut rehtorin opiskelijoiden edessä noloon asemaan, uhannut kansanopistoa työstä pidättäytymisellä, laiminlyönyt noudattaa kansanopiston määräystä palauttaa hallussaan ollut kansanopiston omistama tietokone kansanopistolle ja osaltaan kärjistänyt työilmapiiriä poistamalla työtilojen väliseltä ovelta kulkuesteet.
Vaikka opettaja ei ollut noudattanut kaikkia työnantajan antamia määräyksiä, käräjäoikeus katsoi, että hän ei ollut syyllistynyt niin vakavaan velvoitteidensa rikkomiseen, että menettelyä olisi pidettävä laissa tarkoitettuna asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena.
Siten kansanopisto oli päättänyt opettajan työsopimuksen laissa säädettyjen perusteiden vastaisesti. Käräjäoikeus velvoitti kansanopiston suorittamaan opettajalle korvauksena 12 kuukauden palkan.