Työmarkkinapolitiikassa saa olla myös itsekäs, Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtajan Erkki Kangasniemi (sit.) arvioi Tehyn toimintatapoja palkkaneuvotteluissa
Kangasniemen mielestä Tehy olisi kuitenkin saanut samanlaisen palkkaratkaisun sovittua myös rauhanomaisin keinoin ja muiden kunta-alan järjestöjen kanssa yhteistyössä.
"Tehy onnistui poikkeuksellisen hyvin tiedotusstrategiassaan sekä sai taakseen kansan sympatia", Kangasniemi totesi järjestönsä tiedostustilaisuudessa tiistaina. Hänen mielestään Tehyn sopimuksessa on hyviä aineksia, jotka tulevat koskemaan laajasti myös muita kunta-alan koulutettuja, naisvaltaisia alipalkattuja ryhmiä.
Kangasniemen mukaan hoitoalan palkkaratkaisu on monimuotoinen ja vaikeaselkoinen. Hän selitti vuolaasti, etteivät sairaanhoitajat saa lopulta paljon suurempia palkankorotuksia kahden vuoden aikana kuin muut kunta-alan työntekijät.
"Palkkatason korjaus rakentuu pääosin tämän sopimuskauden jälkeen palkkaohjelman varaan. Näin myös muut kunta-alan ryhmät ehtivät hyvin neuvottelemaan omasta, laajasta palkkaohjelmasta, kun uusien virka- ja työehtosopimusten voimassaolo päättyy talvella 2010", sanoi Kangasniemi, joka on myös akavalaisia julkisen sektorin toimihenkilöitä edustavan Jukon puheenjohtaja.
Kangasniemi korosti, että opettajien ja lastentarhanopettajien palkkaukseen kilpailukykyä on parannettava ja työn houkuttelevuutta lisättävä.
Tehyn ratkaisu voi Kangasniemen mukaan poikia hoitoalalla tasa-arvokanteita. Hän oli kuitenkin luottavainen, ettei kiista aiheuta "hirveätä häsläkkää", koska palkkaerot eivät merkittävästi kasva.
Kangasniemen mukaan hoitoalan kiista edellyttää pelisääntökeskusteluja keskusjärjestöjen kanssa. Hän viittasi puheisiin lakko-oikeuden rajoittamisesta.
Kangasniemi arvelee, että Tehy ei ole saanut lupausta omasta sopimusjärjestelmästä, vaikka se teki nyt erillisen sopimuksen työnantajan kanssa. Hän ennusti, että koko hoitoalalle voitaisiin tulevaisuudessa tehdä oma sopimus.