Nokian hallitus nimitti maanantaina varatoimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuon, 52, Jorma Ollilan, 54, työn jatkajaksi. Kallasvuo siirtyy lokakuussa Nokian toimitusjohtajaksi ja aloittaa pääjohtajana ensi kesäkuun alussa. Ollila lupaa jatkaa tuolloin vielä "rajoitetun ajan" sivutoimisena hallituksen puheenjohtajana. Vapautuville paikoille ennakoidaan talosta nuorennusta.
Ollila kehui seuraajaansa. Hänen mielestään Kallasvuolla on menestyksen edellyttämää kokemusta ja asennetta. Hallitus antoi yksimielisen tukensa nimityskomiteansa ehdotukselle.
Kallasvuo on Mobile Phonesin -toimialaryhmän johtaja ja nokialainen aina vuodesta 1980 asti. Hän on koulutukseltaan varatuomari, toiminut talous-ja rahoitusjohtajana ja vetänyt myös suurta haastetta, Yhdysvaltojen ja latinalaisen Amerikan toimintoja. Häntä pidetään analyyttisenä johtajana.
Kallasvuo hymyili maanantaina leveästi kuin karkkipäivänä. Ajatukset olivat kuitenkin henkisessä valmiudessa. "Vakuutan, että minussa on tulta." Työtä onkin edessä, sillä ala muuttuu, kilpailijat ovat yhä parempia ja teollisuus keskittyy. "Nokian on johdettava muutosta", Kallasvuo lupaa kunnianhimoisesti jatkaa ennakoivaa otetta markkinoilla.
Hyvin valmisteltu
Nokian johtajaporras on uudistunut viime vuodesta lähtien puolenkymmenen nimen verran. Kaikkein odotetuinta nimitystä kommentoitiin lopulta yllättävän rennoissa tunnelmissa. Ollila esimerkiksi myönsi avoimesti ottaneensa pääjohtajan ohjat käsiinsä vuonna 1992 liian kokemattomana. Perehtyminen vei kaksi vuotta.
Vaihdosta onkin nyt valmisteltu "hyvin ja perusteellisesti" viisi kuukautta. Haastatteluissa on ollut yli puoli tusinaa henkilöä talon sisältä. Myös ulkopuolista johtoa on vertailtu. "Niin monen sisäisen ehdokkaan taso oli niin korkea, ettei maksanut vaivaa lähteä ulkopuolelle", Ollila kiittää.
Ollila päätti viime tammikuussa erota tehtävästään. "10-12 vuotta on sopiva aika toimitusjohtajalle", hän vakuuttaa. Ensi toiveet erosta vuonna 2001 kaatuivat silloiseen pörssikuplaan. Tuolloin sovittiin jatkosta vuoteen 2006 asti.
"En aio vetäytyä", Ollila vakuuttaa. Hallituksen puheenjohtajuus ei tule olemaan kokopäiväinen tehtävä, joten hän tähdännee johonkin kansainväliseen tehtävään "seuraavaksi 10+ vuodeksi". Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ei kiinnosta nykyistä enemmän.
Nokian nykyinen toimitusjohtaja Pekka Ala-Pietilä, josta oli uumoiltu pääjohtajaa, ilmoitti Ollilalle keskustelussa maaliskuun lopun lauantaina, ettei hän ole käytettävissä. 21 vuotta Nokiaa palvellut Ala-Pietilä irtisanoutuu ensi helmikuun alusta.
"Minussa ei ole tulta", hän arvioi paukkujen Nokian osalta loppuneen.
"Pääjohtaja tarvitsee 8-10 vuotta, että tulokset näkyisivät."
"Kaikki jotka ovat Nokian johtoryhmässä olleet, ovat tehneet hyvää jälkeä ja ansaitsisivat tulla palkituiksi, mutta pääjohtajaksi voi valita vain yhden henkilön", kiteytti Fim-pankkiiriliikkeen analyytikko Erik Sucksdorff prosessin, jonka perusteella Olli-Pekka Kallasvuosta tulee Jorma Ollilan seuraaja ensi vuoden kesäkuussa.
Kallasvuon valintaa pidettiin markkinoilla toisaalta odotettuna mutta toisaalta yllättävänä Pekka Ala-Pietilän yhtiöstä lähdön takia.
"Ollillalla ja Kallasvuolla on hyvin pitkälti samanlaiset arvot, Nokia-arvot. En usko, että Nokian perusstrategiaan tulee hirvittävän dramaattista muutosta uuden nimityksen myötä", EQ-pankin analyytikko Jari Honko näkee ja pitää valintaa turvallisena ja Nokian strategian mukaisena.
Yhtenevät urat
Hongon mukaan pääjohtajaveikkaukset kallistuivat Kallasvuon puolelle pitkälti sen takia, että sekä Ollila että Kallasvuo ovat kulkeneet hyvin pitkälti samanlaisen urapolun Nokian sisällä.
"Miesten näkemyksetkin yhtiön kehittämisestä ovat kulkeneet sen verran lähellä toisiaan, ettei Nokian tulevaisuuden suhteen ole odotettavissa mitään suuria yllätyksiä", Honko ennakoi.
Sucksdorffin mukaan päätöksen loogisuudesta kertoo se, että Kallasvuo johtaa tällä hetkellä Nokian ydinliiketoimintaa Mobile Phonesia ja on myös rahoitusjohtajataustansa ansiosta rahoitusmarkkinoiden näkökulmasta ihannehenkilö matkapuhelinjätin johtoon.
Pääjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan tehtävien jakaminen jälkeen kahdelle henkilölle on Sucksdorffin mukaan myös järkevä ja hyvän hallintototavan mukainen ratkaisu.
Hallituksen sivutoiminen puheenjohtajuus antaa myös Ollilalle mahdollisuuden muuhunkin kuin vain kokemusten välittämiseen seuraajalleen.
"Hallitustyöskentely on hyvin johdetuissa yrityksissä hyvin aktiivista ja siellä keskustellaan oikeista asioista, joten sitä kautta Ollilalla on jatkossakin yhtiössä vaikutusvaltaa", Fimin Sucksdorff muistuttaa.