Kaleva Kustannus Oy aloittaa yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut tilauskirjapainossaan ensi tiistaina. Tällä hetkellä kirjapainossa työskentelee 35 henkilöä.
Yt-neuvotteluissa henkilöstöjärjestelyjen kohteena on alle kymmenen henkilöä.
Kirjapainolle laadittiin jo parisen vuotta sitten strategia, jonka tavoitteena oli toiminnan tehostaminen ja kannattavuuden parantaminen. Strategian mukaisesti kirjapainoa on kehitetty huomattavin investoinnein.
"Nyt edessä olevat henkilöstöjärjestelyt ovat seuraava askel silloin valitun toimintatavan toteuttamisessa", kertoo Kaleva Kustannus Oy:n toimitusjohtaja Taisto Riski.
Toimitusjohtaja Riski ei ennakoi vähintäin kuusi viikkoa kestävien neuvottelujen lopputulosta. Vasta neuvottelujen aikana hänen mukaansa selviää, joudutaanko esimerkiksi etenemään aina äärimmäisiin toimiin, irtisanomisiin saakka.
Edellisen kerran henkilöstöjärjestelyjä Kaleva toteutti vuosi sitten, jolloin yhtiö ulkoisti tukitoimintojaan. Silloin noin 40 henkilöä siirtyi ulkopuolisten palvelujen tuottajien palvelukseen.
Kaleva Kustannus Oy:n palveluksessa on 360 henkilöä. Heistä lähes kolme sataa työskentelee yhtiön päätuotteen, sanomalehden toimittamiseen, levikki- ja ilmoitusmarkkinointiin sekä tuotantoon liittyvissä tehtävissä.