”Emme palkkaa nuoria kahvinkeittelijöiksi”, vakuuttaa Rami Kaleva. Puolisonsa Laura Kalevan kanssa Kalevan autokorjaamon vuonna 2010 Maikkulaan perustanut pariskunta valittiin Vuoden duunittajaksi sanomalehti Kalevan Duunita mut -kampanjassa. Autokorjaamo on työllistänyt nuoria työharjoittelijoita sekä yhden pitkäaikaistyöttömän.
32 yritystä Oulun alueelta mukaansa kerännyt kampanja työllisti viime vuonna noin 550 nuorta. Kaikki yritykset olivat samalla viivalla koosta riippumatta. Valintakriteerinä ei ollut mahdollisimman monen työllistäminen, vaan työmahdollisuudesta saatu hyöty.
Autokorjaamo Kalevassa ei pelätä ottaa nuoria töihin. Aiemmin hankittu työkokemuskaan ei välttämättä ratkaise työhönottotilanteessa.
”Kaikista tärkeintä on osoittaa innostusta ja oma-aloitteisuutta. Asenteella on merkitystä.”
Myös rehellisyyttä arvostetaan. Laura Kaleva tietää, että haastattelutilanteessa työnantajaa kiinnostaa, mikäli nuorella on takanaan pidempikin aika ilman työpaikkaa. Paras tapa hänen mielestään on kertoa miksi näin on käynyt ja osoittaa työnantajalle, ettei se ole ollut motivaatiosta kiinni. Kalevat painottavat, että syy työttömyyteen ei ole välttämättä laiskuus tai haluttomuus, vaan se, että nuorelle ei ole annettu mahdollisuutta näyttää, mihin kykenee.
Kaksi vuotta toiminut perheyritys pyrkii koko ajan kasvattamaan kokoaan. Nimensä korjaamo on saanut Lauran sukunimen mukaan.
Autokorjaamossa ei kulu aikaa ilman harjoittelijaa. Harjoittelijat ovat töissä vähintään muutaman kuukauden ja pisimmillään puolen vuoden verran. Työnantajina Kalevat omaavat työssä oppii -asenteen.
”Nuorille puetaan haalarit heti päälle ja töitä saa tehdä monipuolisesti.”
Työnantajan aikaa menee harjoittelijan opettamiseen, mutta Lauran mielestä palkka on se, kun nuori oppii uutta ja saatyökokemusta. Hyvässä tilanteessa hyöty voi olla rahallinenkin, jos nuori oppii työnsä hyvin ja hänelle pystyy jakamaan myös vastuuta.
Rami Kalevalta löytyy omakohtaista kokemusta työnhaun vaikeudesta, joten hän antaa mielellään nuorille mahdollisuuksia astua työelämään.
Omassa nuoruudessaan hän muistelee työnhakureissulla saaneensa työnantajien puolelta tylyäkin kohtelua, kuten tiuskaisun ”täältä ei työtä voi kysellä”.
”Kysyminen kuitenkin kannattaa aina”, uskoo Laura Kaleva, joka hankki 17-vuotiaana työpaikan pizzeriasta kävelemällä liikkeeseen sisään ja kysymällä.
Duunita mut -kampanja pyörähtää käyntiin jälleen huhti-toukokuun vaihteessa. Yrityksiä toivotaan tänä vuonna entistä hanakammin kampanjaan mukaan torjumaan yhdessä Oulun seutua piinaavaa nuorisotyöttömyyttä. Yritysten toivotaan hyödyntävän entistä enemmän myös kampanjan verkkosivuilla olevia nuorten omia työnhakuilmoituksia.