Kaleva Kustannus Oy voitti riidan irtisanomisen perusteista Oulun käräjäoikeudessa. Yhtiö irtisanoi kirjapainossa pitkään työskennelleen työntekijänsä 18. huhtikuuta 2002 tuotannollisilla ja taloudellisista syillä perustellen. Irtisanominen astui voimaan 18. lokakuuta.
Työntekijä piti irtisanomista perusteettomana vaati yhtiötä korvaamaan 96 408 euroa eli kahden vuoden palkan sekä runsaan 6 700 euron oikeudenkäyntikulut. Työntekijän mukaan yhtiön olisi pitänyt siirtää hänet joko myöhemmin avoimeksi tulleeseen asiakaspalvelupäällikön tai jakelupäällikön tehtävään. Kaleva Kustannus Oy vaati puolestaan kanteen hylkäämistä ja työntekijää korvaamaan 6 497 euron oikeudenkäyntikulut.
Käräjäoikeuden mukaan yhtiöllä oli perusteet irtisanomiseen, koska kirjapaino oli tuottanut tappiota ja sitä oli jouduttu tukemaan lehtituloilla. Kirjapainoon ei ole palkattu uutta henkilökuntaa irtisanomisen jälkeen. Asiakaspalvelupäällikön ja jakelupäällikön toimenkuvat eivät kumpikaan olleet alioikeuden mukaan sillä tavoin samanlaisia työntekijän entisen työn kanssa, että hänet olisi tullut ottaa jompaan kumpaan työpaikoista.
Työntekijä joutuu korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut.