Ollaanko Oulun kaupungintalolle luomassa kaksinapaista johtamisjärjestelmää?
Jos näin on, se voi olla tosi huono juttu.
Asioiden hoito on tulevaisuudessa Oulussa kaikkea muuta kuin selkeää.
Vaara on aivan selvästi olemassa. Saman talon sisällä hääräävät kokopäiväisesti kaupunginjohtaja ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja.
Jos saat pakit toiselta, voit kävellä kokeilemaan onneasi toisen ovelle. Löytyisikö sieltä ymmärrystä?
Muista vielä itkeä, ettei hän ymmärtänyt.
Yritysmaailmassa tällaisesta kaksinapaisesta johtamisesta on hyvin huono esimerkki Nokia.
Varmasti muistakin yrityksistä löytyy huonoja esimerkkejä.
Vanhoilla toimitusjohtajilla on kummallinen tapa takertua entiseen työpaikkaansa niin lujasti, että he valituttavat itsensä yh-tiön hallituksen johtoon.
Sieltä puheenjohtajan pallilta nämä vanhat keisarit sitten jakelevat käskyjään, nöyryyttävät pahimmassa tapauksessa toimitusjohtajiaan muiden silmissä.
Eikö Nokiassakin istunut hallituksen puheenjohtajana Ollila vielä pitkään? Nyt Nokia Oyj:n hallituksen puheenjohtaja on sentään Risto Siilasmaa.
Vanha johto voi estää yritystä uusiutumasta, katsomasta eteenpäin.
Toimitusjohtajan tärkeimmäksi tehtäväksi tuleekin yllättäen hallituksen puheenjohtajan miellyttäminen.
Syyllisiä surkeaan tilanteeseen ovat yhtiön heikko hallitus ja erityisen heikot osakkeenomistajat, jotka ovat luovuttaneet valtansa vanhalle johdolle.
Olenko aivan väärässä? Eivätkö Kallasvuo ja Elop ole vaikuttaneet vanhan vallan vangeilta.
Ainakaan mitään loistavia omaperäisiä ideoita ei Nokia ole pystynyt tuottamaan muutamaan vuoteen.
1990-luvun tai 2000-luvun ideat eivät ole 2010-luvun ideoita.
Oulun kaupungin organisaatiossa ei ole määritelty kaupunginhallituksen puheenjohtajan tehtäviä niin, että hän tietäisi automaattisesti oman paikkansa.
Vähänkään keisarintautia sairastava puheenjohtaja ryhtyy kulkemaan kaupungintalon käytävillä kainalot levällään, että hän hoitaa homman.
Kaupungintalolla kaupunginjohtajan pitää olla se, joka vastaa asioiden valmistelusta.
Kaupunginhallituksen puheenjohtajan ja kaupunginjohtajan välinen työnjako varmasti muotoutuu käytännössä, mutta tietyt säännöt kannattaisi sopia etukäteen.
Johtosääntöluonnoksen mukaan kaupunginhallituksen puheenjohtaja vastaa poliittisesta yhteisöjohtamisesta, yhteydenpidosta kuntalaisiin ja yhteisöihin sekä viestittää kaupungin tavoitteista.
Puheenjohtaja vastaa myös kansallisesta ja kansainvälisestä poliittisesta edunvalvonnasta sekä osallistuu verkosto- ja sidosryhmätyöhön.
Hän johtaa ja kehittää kaupunginhallituksen ja sen jaostojen toimintaa. Puheenjohtaja hyväksyy kaupunginjohtajan viranhoitoon liittyvät matkat, koulutukset ja sopimusten mukaiset virkavapaudet sekä vuosiloman.
Ruotsissa vastaavanlainen johtamismalli on käytössä ja vieläpä toimii. Ruotsalaiset osaavat keskustella. Osaammeko me suomalaiset?
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja voi todellakin ottaa vastaan kaupungintalolle saapuvat vieraat. Viedä nämä valtuustosaliin, heittää muutamat kuvat Oulusta ja kehua kaupunkia.
Niin ne tekevät ruotsalaiset kollegat.
Kaupunginjohtajalla on sekin aika käytettävänään säästöohjelman tekoon.
Puheenjohtaja voi toki osallistua kaupungintalon johtoryhmän kokouksiin.
Hän kuulee, mitä talolla ollaan tekemässä. Hän raportoi tasapuolisesti puolueille, mitä on tulossa sekä tuo takaisin tietoa ja palautetta. Palaute ei voi kuitenkaan olla yhden puolueen näkemys.