Kajaanin kaupunginhallitus on päättänyt, että kaupunki valittaa tuomiosta jonka Kajaanin kaupunki sai 17. joulukuuta tasa-arvolain rikkomisesta. Kaupunginhallitus antaa kunnalliselle työmarkkinalaitokselle valtakirjan muutoksen hakemiseksi.
Kajaanin kaupunginhallitus katsoo, että hyväksymällä hovioikeuden päätös joudutaan hyväksymään tilanne, jossa kuntatyönantajat ja muut epätasaisen sukupuolijakauman omaavat alat eivät voi käyttää hyväkseen työlainsäädännön työnantajille antamaa lomauttamisen kohdentamisoikeutta. Syrjintävaaran välttämiseksi olisi aina lomautettava koko henkilöstö.
Itä-Suomen hovioikeus katsoi tuomiossaan Kajaanin kaupungin rikkoneen tasa-arvolakia, kun se lomautti perusturvatoimialan henkilöstöä vuonna 1999.
Hovioikeus tuomitsi kaupungin hyvittämään kanteen nostaneille 227 henkilölle yhteensä 113 500 euroa, sekä oikeudenkäyntikuluja 10 700 euroa. Hovioikeus perusteli, ettei Kajaanin kaupunki kyennyt osoittamaan, että lomautusten perusteena oli jokin muu hyväksyttävä syy kuin sukupuoli.
Päätöksen mukaan Kajaanin kaupunki syyllistyi tasa-arvolain loukkaukseen kohdistaessaan lomautukset ainoastaan yhdelle, naisvaltaiselle alalle, vaikka koko kaupungin talous oli heikko. Hovioikeuden päätös ei ollut yksimielinen: yksi kolmesta jäsenestä katsoi, ettei lomautuksilla loukattu tasa-arvolakia.
Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksen hakeminen lain tulkinnasta on Kajaanin mukaan valtakunnallisesti merkittävää.