Kainuun hallintokokeilu on paljon muutakin kuin peruspalveluiden järjestämistä maakunnan asukkaille. Erilaisten hankkeiden ja projektien avulla rikotaan raja-aitoja ja etsitään uusia keinoja tarjota toimivat ja tasapuoliset palvelut kainuulaisille. Yksi mielenkiintoisimmista avauksista Kainuussa on sosiaalityön uusi tehtäväjako.
Kainuun maakuntahallitus hyväksyi maanantaina suunnitelman muuntaa viisi sosiaalityöntekijän virkaa sosiaaliohjaajan viroiksi. Vanhojen virkojen lakkauttamisesta ja uusien perustamisesta päättää lopullisesti maakuntavaltuusto joulun alla.
Ratkaisulla haetaan vahvistusta etenkin aikuisväestölle suunnattuun sosiaalityöhön. Yliopistosta valmistuneista sosiaalityöntekijöistä kun on puutetta, mutta ammattikorkeakoulusta valmistuneita sosionomeja riittää. Tärkeä osa hanketta on myös sosiaalityöntekijöiden työolosuhteiden ja osaamisen kehittäminen.
- Tässä ei ole kyse siitä, että samaa tehtävää hoidettaisiin kahdella eri nimikkeellä, vaan nyt jaetaan tehtäväalueita sosionomien ja sosiaalityöntekijöiden kesken. Sosiaalityöntekijöille on yhä runsaasti tarvetta, mutta sosiaaliohjaajat voivat hoitaa osan sosiaalityön tehtävistä. Sosiaalityön tarve eri asiakkailla on erilainen, joten keskeistä on asiakkaan tarpeenmukainen yhteistoiminta eri ammattiryhmien kesken, hankevetäjä Terho Pekkala korostaa.
Yksin sosiaali- ja terveydenhuollon puolella on tällä hetkellä käynnissä noin 50 erilaista hanketta, joista parikymmentä on kuntayhtymän hallinnoimia. Oman projektinsa ovat saaneet muun muassa alkoholin suurkuluttajat, omaishoitajat, vammaispalvelu, mielenterveystyö, ensihoito, apuvälineet, infektiot, osteoporoosin ennaltaehkäisy, ikäihmiset, lastensuojelu ja hoitotyön johtaminen.
Sosiaali- ja terveydenhuollon hanketoiminnan rahoituspotti on tänä vuonna noin kaksi miljoonaa euroa, josta Kainuun maakunnan rahoitettavaksi jää 800 000 euron nettokulut. Päärahoittajina eri hankkeissa ovat Oulun lääninhallitus, sosiaali- ja terveysministeriö, Tekes, TE-keskus ja Euroopan unionin ESR-rahasto.
Kehitystyötä riittää
Yhdeksän eri kunnan alueella toimivan maakuntayhtymän sisällä riittää kehittämistä. Jokaisesta kunnasta tuotiin yhteiseen pesään vanhat työtavat, joiden sovittaminen yhteen on suuri urakka.
- Eri kunnissa on ollut hyvin erilaisia käytäntöjä. Meidän on pyrittävä siihen, että asiakkaan saama palvelu on tasavertaista ja tasapuolista kunnasta riippumatta, projektikoordinaattori Sari Marita Ikäheimo muistuttaa.
Ikäheimo työskentelee päihdetyötä koordinoivassa hankkeessa. Osana valtakunnallista alkoholiohjelmaa toimiva maakunnallinen projekti vahvistaa kunnissa tapahtuvaa päihdetyötä kouluttamalla ja perehdyttämällä paikallisia toimijoita.
- Hanketoiminta tuo lisärahaa ja työntekijöitä kehitystoimintaan. Kun väkeä ja rahaa on organisaatiossa vähän, niin sieltä on vaikeaa irrottaa riittävästi resursseja kehitystyöhön. Henkilökunnan osaamisen vahvistaminen on tärkeää, ja asiakkaan ongelmiin on puututtava mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, Ikäheimo korostaa.