Kainuussa ollaan aamuvirkkuja, uni karkaa aamuyöstä ja siksi töihin mennään mielellään jo ennen kukonlaulua. Työaika joustaa mieluiten niin, että plussaa tehdään mieluummin aamulla ennen työvuoron alkua kuin iltapuolella työpäivän päälle.
Incapin Vuokatin elektroniikkatehtaalla on muutaman vuoden ollut käytössä työajan jousto, jossa työntekijä voi tehdä ylimääräistä 26 tuntia ja ottaa velkaa 20 tuntia. Noin 220 hengen tehtaalla ollaan keskimäärin plussan puolella työajassa, kolme neljä tuntia henkeä kohti.
Työaikapankit ja joustojärjestelmät yleistyvät. Metalliliiton aloilla varsinkin elektroniikkapuolella joustosýsteemejä on paljon käytössä. Komponenttituotantoon työajan jousto sopii hyvin, koska tuotteen menekki voi vaihdella nopeasti paljon. Huippukuormituksessa tehdään joustoja sisään ja hiljaisempana aikana pidetään ne vapaina.
Incapin joustosopimus on luotu yhdessä työntekijöiden kanssa. Lähtökohtana on kannattavuus ja kilpailukyvyn parantaminen.
Jousto alkoi miinusmerkkisenä tilanteessa, jossa tilauskanta heikkeni ja lomautuksiin olisi voitu joutua. Työnantaja tarjosi joustoa lomautusten sijaan ja maksoi palkkaa kotiin. Joustovapaat tehtiin takaisin kun tilauskanta taas kasvoi.
Vapaata ylityötilin sijaan
Joustosopimus vähentää lomautustarvetta ja ylitöitä. Alkuun työntekijät harmittelivat ylityökorvausten menetystä. Kun raha ja vapaa-aika ovat puntarissa, löytyy kannattajia kummallekin. Nyt Incapin Vuokatin henkilöstöstä 95 prosenttia kuuluu joustosopimuksen piiriin.
"Ylitöitä tehtiin yleensä viikonloppuina. Nyt joustoja tehdään yleensä arkisin. Jää kunnon lepoaika viikonloppuna. En menisi enää vanhaan kaavaan takaisin", Leena Kärnä sanoo.
"Silloin huomasi tilissä, kun ylityöt loppuivat. Nyt tuntuu, että vapaat ovat kivoja. Ei suuret tulot vaan pienet menot, mitä tuli silloin on kaikki mennyt", Tarja Huusko selittää.
Incapilla tehdään töitä osin kolmessa vuorossa. Niinpä joustoja voi tehdä aamuyölläkin. Tuotannon esimies Kari Hynysen mukaan suurin osa haluaa tehdä joustoja ennen varsinaisen työajan alkua.
Esimerkiksi Sirpa Arffman aloittaa työt jopa kahdelta aamulla. "Tulen usein kahden ja neljän välillä. Joskus tarvitsee lähteä aikaisemmin töistä asioita hoitamaan ja voi kerätä muutaman ylimääräisen vapaan viikonlopun jatkoksi."
"Kainuussa mennään nukkumaan heti iltauutisten jälkeen", Jari Huusko väittää.
Maalla ei ole iltamenojakaan niin kuin kaupungissa. Siksi aamuherätys ei ole vaikeaa. Melkein kaikilla on pitkä työmatka. Sama tuleeko töihin kahdeksi vai seitsemäksi, hämärää on isoimman osan vuotta kuitenkin.
Aikaa perheelle päivällä
Lapsiperheissä aamujoustoja arvostetaan. Kari Hynynen arvioi, että naisvaltainen ala suosii erityisesti aikaisen aamun joustomahdollisuutta, koska se jättää enemmän aikaa perheelle.
Tarja Huuskon nuorimmainen on 9-vuotias. Äiti käyttää joustoja, jottei lapsen tarvitse olla yksin kotona koulun jälkeen.
"Kävin itsekin koulua työn ohessa. Joustosysteemi oli hyvä silloinkin", Tarja Huusko kertoo.
Esimerkiksi yksinhuoltajille työajan muutokset voivat olla hankalia lasten hoitopaikkojen takia. He pystyvät tekemään joustoja viikonloppuisin, jos haluavat.
Incapin joustosopimuksessa työpäivä saa jatkua enintään neljällä tunnilla ja maksimityöpäivä kestää kymmenen tuntia. Työntekijälle on kerrottava edellisenä päivänä, milloin lisätunteja tarvitaan. Vapaan pitämisestä on sovittava esimiehen kanssa, ei voi vain aamulla päättää, että meneekin hiihtelemään kun on kaunis päivä.
Incapin Vuokatin tehdasta marraskuuhun asti johtaneen ja nyt kaikista tehtaista vastaavan Timo Sonnisen mielestä joustosopimus toimii erittäin hyvin.
"Ei tarvitse välillä teettää ylitöitä ja välillä lomauttaa, kun kuormitus vaihtelee nopeasti. Myös asiakkaat kokevat systeemin hyväksi."