Kajaani Kainuun Prikaatissa on tehty vuosikausia määrätietoista laatutyötä työympäristössä. Täsmäaseena toiminnassa on käytetty vuosittaista itsearviointia, jonka kautta kerätty palaute otetaan todesta.
- Itsearviointi on meidän ehdoton avaintyökalu. Se suoritetaan jokaisessa työyksikössä kerran vuodessa. Sieltä tuleva palaute käsitellään heti yksikön sisällä. Ne asiat, joihin yksikkötasolla ei voi vaikuttaa, tulevat tarvittaessa prikaatin johtoryhmän käsittelyyn, Kainuun Prikaatin laatupäällikkö kapteeni Jari Pääsinniemi kertoo.
Maan suurin joukko-osasto on haasteellinen ympäristö laatutyölle, sillä henkilökunnan kierto eri tehtävissä on nopeaa. Työssä on onnistuttu, sillä marraskuun alussa Kainuun Prikaati sai vastaanottaa tämänvuotisen Suomen laatupalkinnon. Jatkossa lisäoppia toiminnan kehittämiseen haetaan myös siviilipuolelta.
- Esimiesten sitoutuminen ja heidän kouluttamisensa on erittäin tärkeää. Jossain prosesseissa haetaan hyviä käytäntöjä jatkossa siviilipuolelta. Esimerkiksi henkilöstöhallintoon voidaan löytää sieltä uusia työvälineitä, laatupäällikkö Jari Pääsinniemi muistuttaa.