Kainuun TE-keskus ja IT-pooli toteuttivat yhteistyössä kolmivuotisen IT-osaajat -projektin. Projekti aloitettiin yritysten kasvavan työvoimatarpeen tyydyttämiseksi ja alan kainuulaisten yritysten kehittäminen kilpailukykyiseksi. Alan suhdannetilanteen vuoksi työllistymistavoitteisiin ei päästy.
Tavoitteina oli myös luoda yritysten tarpeiden pohjalta pitkäjänteinen oppimispolku, joka mahdollistaa työntekijöiden henkilökohtaisen oppimissuunnitelman ja it-alan erityisosaamisen kehittämisen.
Projektin myötä pyrittiin kehittämään yritysten ja viranomaisten välistä yhteistyötä sekä tarjoamaan ennakkoluulottomia vaihtoehtoaloja muillekin kuin tietotekniikka-alan tai teknisen koulutuksen saaneille työnhakijoille.
Koulutus koostui kolmesta tasosta: valmentava koulutus, peruskoulutus ja syventävä koulutus.
Päättynyttä koulutusta arvioidaan projektin loppuraportissa, jota varten tehtiin puhelinhaastattelu osallistuneille työnantajille ja opiskelijoille. Koulutuskokonaisuus koettiin hyvänä, vaikka suhdannetilanne muuttui jyrkästi ja olennaisesti projektin kestäessä.
Koulutus ja harjoittelu hyviä, työllistymistavoitteista jäätiin
Suurin osa koulutettavista koki IT-osaajat projektin koulutuksen mielenkiintoisena ja vajaa puolet arvioi koulutuksen hyödylliseksi. Yli puolet koulutettavista koki, että koulutuksen tavoitteet saavutettiin. Koulutettavat ottivat erinomaisesti vastuun omasta oppimisesta ja samoin aktiivisesta työskentelystä. Yli puolet koulutetuista piti kouluttajien tarjoamaa opastusta hyvänä.
Harjoittelusta työnantajat antoivat erinomaiset arvosanat. Työnantajat toivoivat harjoittelijan pystyvän itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn ja toimimaan tiimissä kysyttäessä odotuksia harjoittelusta. Harjoittelusta jäivätkin myönteiset kokemukset työnantajille. IT-osaajat -projektin koulutus oli täysin kohdallaan uudelle alalle kouluttautuvalle, koska opiskelijat olivat motivoituneita ja kyvykkäitä.
Työllisyystavoitteita kysyttäessä työnantajat uskoivat nykyisessä tilanteessa ainakin 30 - 50 % koulutetuista työllistyvän alalle. Nykyinen IT-alan suhdannetilanne on huono ja siksi koulutettavien täytyy koko ajan kehittää itseään.
Merkkinä siitä projekti jäikin hyvin kauas sijoittumistavoitteistaan, joka oli 80 henkilöä avoimille työmarkkinoille. IT-alalle sijoittui 10 ja muulle alalle 36 henkilöä.
Alun perin projektiin budjetoitiin 1 516 000 euroa. Toteuma oli 1 305 000 euroa, josta yksityinen rahoitusosuus 225 500 euroa. Varsinaiseen koulutukseen käytettiin 1 251 000 euroa, josta opintososiaaliset etuudet olivat 723 000 euroa.