Jyväskylän kaupunki ei irtisano eikä lomauta henkilöstöään kuluvalla valtuustokaudella, vaikka kaupungilla on edessä kova säästökuuri. Henkilöstö puolestaan sitoutuu sisäiseen liikkuvuuteen ja uudelleen koulutukseen.
Henkilöstöpolitiikan periaatteet linjaa maanantaina allekirjoitettu Jyväskylä-sopimus. Kaupunginjohdon lisäksi sopimukseen sitoutui kahdeksan ammattiosastoa. Paperi on voimassa vuoden 2008 loppuun.
Jyväskylä otti henkilöstöpolitiikkaansa mallia Lappeenranta-sopimuksesta. Kaupunginjohtaja Markku Andersson siirtyi Lappeenrannasta Jyväskylään syksyllä 2004.
Jyväskylä-sopimus ohjaa kaupungin talouden tasapainottamiseen tähtääviä toimia. Kaupungin palveluksessa työskentelee noin 5 000 ihmistä, joista yli tuhat on Jyväskylän kunta-alan ammattiosaston KTV:n jäseniä.