Julkisten ja hyvinvointialojen liitto (JHL) vaatii kunnilta ja valtiolta näyttöä työsuhteiden turvaamisesta. Keskeistä on henkilöstöryhmien tasapuolinen kohtelu.
- Julkishallinnossa on menossa mittavia uudistushankkeita, kuten valtion tuottavuusohjelma sekä kunta- ja palvelurakenneuudistus. Nyt julkisalojen työnantajilla on mahdollisuus näyttää, minkälaista henkilöstöpolitiikkaa ne haluavat harjoittaa, totesi JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori Oulussa.
Liiton mukaan viimeisteltävänä oleva kunta- ja palvelurakennetta ohjaava puitelakiluonnos vaatii korjaamista. Lakiesityksen mukaan työnantajan kielto irtisanoa henkilöstöä tuotannollisista tai taloudellisista syistä koskisi vain kuntaliitoksia ja yhteistoiminta-alueen muodostamista. Liiton mukaan laki mahdollistaisi, että saman työnantajan palveluksessa olevia voidaan kohdella eri tavoin. Irtisanomissuoja ei saa liiton mukaan riippua siitä, millaisesta hallinnon ja palvelujen uudelleenjärjestämisestä on kulloinkin kysymys.
JHL haluaa myös, että valtiolla ja kunnissa yleinen määräaikaisten töiden toistuva ketjuttaminen loppuu.