EU-tuomioistuimen julkisasiamies asettuu Finnairin kannalle lentoyhtiön ja sen naispurserin välisessä palkkakiistassa.
Ratkaisuehdotuksessaan julkisasiamies toteaa, että EU:n raskaussuojeludirektiivi ei velvoita jäsenvaltioita takaamaan aiemman tehtävän mukaista palkkaa raskaana olevalle työntekijälle, joka on väliaikaisesti siirretty toiseen tehtävään. Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus on hänen itsenäinen kannanottonsa unionin oikeuden oikeasta tulkinnasta, eikä se sido EU-tuomioistuinta.
Helsingin käräjäoikeus pyysi viime vuonna EU-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua Finnairin ja sen purserin välisessä palkkakiistassa.
Naispurseri siirrettiin raskauden takia maatyöhön, mikä on yleinen käytäntö lentoalalla. Naisen mukaan hänen ansionsa putosivat noin 800 euroa kuussa.
Hän vaati oikeudessa raskauden ajalta samansuuruista palkkaa kuin purserin tehtävässä. Nainen perusti vaateensa raskaussuojeludirektiiviin.