- Valtion ja kunnan palkansaajiin on noin viiden vuoden ajan sovellettu normaalien sopimuskorotusten ohella maksettavia erillisiä palkkaohjelmia.
- Valtio on toteuttanut palkkaohjelmia vuodesta 2001 lähtien. Työnantajan mukaan niillä on jo korjattu palkkojen jälkeenjääneisyys.
- Kunnat laativat omat ohjelmansa keskitetyn tulosopimuksen yhteydessä vuonna 2002. Viisivuotisen, syksyyn 2007 ulottuvan ohjelman tarkoituksena oli parantaa kuntatyöpaikkojen kilpailukykyä ja turvata osaavan työvoiman saatavuus tulevina vuosina.
- Tuolloin sopimuskorotusten lisäksi kunnat ja kuntayhtymät sitoutuivat noin 3--4 prosentin ylimääräisiin palkankorotuksiin.
- Kunnissa palkkaohjelmia on käytetty paikallisina järjestelyerinä, joista kukin kunta päättää omien tarpeidensa mukaan. Palkankorotuksissa otetaan huomioon tehtävien vaativuus ja henkilökohtainen osaaminen sekä työtulokset.