Helsinki Kunta-alan uusien virka- ja työehtosopimusten neuvottelutuloksen piirissä on 330 000 viranhaltijaa ja työntekijää. Hoitajien tilanne jäi vielä avoimeksi. Mikäli uusi tarjous ei kelpaa hoitoalan järjestöille, hoitoalaa uhkaa työtaistelu.
Uutena porkkanana kuntatyönantaja tarjoaa jokaiselle kunnan työntekijälle 270 euron suuruista kertakorvausta joulukuussa 2007.
Sopimuksen kustannusvaikutus olisi noin yhdeksän prosenttia. Naisvaltaisille koulutetuille ryhmille kohdistettavine tasa-arvoerineen se olisi keskimäärin 11 prosentin luokkaa. Valtion osuus tasa-arvopottiin pysyisi aiemmin luvatussa 150 miljoonassa eurossa vuodessa.
Kuntasektorin työaikojen uudistusta ryhdytään selvittämään työryhmässä, jonka määräaika on lokakuun 2008 loppuun. Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen muistuttaa, että kunta-alalla on lähes kolmisenkymmentä erilaista työaikajärjestelyä.
Osapuolet asettivat tavoitteeksi, että järjestelmän on oltava nykyistä selvästi yksinkertaisempi, sovelluttava erilaisiin työskentelymalleihin sekä mahdollistettava joustavat paikalliset työaikajärjestelyt.
Työnantaja toivoo
viileä pohdintaa
Jaloselle ei tullut yllätyksenä, että hoitoala ei vielä keskiviikkona ottanut kantaa uuteen tarjoukseen.
"Heillä on tässä aikaa rauhassa miettiä. Toivottavasti tarjousta pohditaan viileän analyyttisesti", Jalonen totesi.
Tehyn ja Superin yhteisellä neuvottelujärjestöllä TNJ:llä on aikaa ilmoittaa lopullinen kantansa tarjoukseen 1. lokakuuta mennessä. TNJ:n työvaliokunta arvioi tilannetta jo tänään.
Jalosen mukaan hoitajat saisivat ehdotuksessa palkankorotusta yli yleisen linjan. Hän painotti, että naisvaltaisille koulutetuille ryhmille kohdistettu tasa-arvopotti kasvoi edelliseen tarjoukseen verrattuna.
Tasa-arvoerä
kasvoi hiukan
"Tarkennuslaskennalla saimme hieman lisää pelivaraa tas-arvoerän kohdentamiseen. Nostimme korotusta 2,6 prosenttiin esimerkiksi hoitohenkilöstölle, päivähoitoon ja sosiaalitoimen henkilöstölle", Jalonen selvittää.
Kaatunut tarjous sisälsi keskimäärin kahden ja enimmällään 2,4 prosentin korotuksen. Se vaihteli 30-50 euron välillä työtehtävistä riippuen.
Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (kok.) arvioi, että uusi tarjous toisi sairaanhoitajille keskimäärin vain noin 3,8 euroa lisää kuukaudessa. Häntä närästi, että korotusten maksamisajankohtaa on myöhennetty kuukaudella aiemmasta tarjouksesta.
Superin puheenjohtaja Juhani Palomäki (kesk.) oli yhtä nihkeä tarjoukselle. Palomäen mukaan jäljellä on vielä kymmenkunta päivää aikaa pohtia tarjousta.
"Terveydenhuollon tulevaisuus vaakalaudalla"
Jalonen luonnehtii, että palkkaratkaisu on erittäin kova rasitus kuntien taloudelle. Hän ennustaa, että useissa kunnissa on edessä veroprosentin korotus.
Laitinen-Pesola muistuttaa, että palkkaneuvotteluissa on kysymys terveydenhuollon tulevaisuudesta.
"Jos me emme saa koulutetun hoitoalan palkkausta kilpailukykyiseksi, kuntien ei tarvitse miettiä verokysymyksiään. Me emme saa lisää koulutettua henkilökuntaa, mikäli alan palkkaus ei ole kilpailukykyinen", Laitinen-Pesola tähdentää.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta ja pääsopijajärjestöjen hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta torstaina.
Kahden vuoden ja neljän kuukauden pituinen sopimuskausi päättyisi 31.10.2010. Nykyiset sopimukset ovat voimassa syyskuun loppuun.