Etlassa on selvitetty globalisaatioraportin tueksi ensi kertaa työpaikkojen ulkoistamista koskevia mittasuhteita. Kuusivuotiskaudella 2000-2006 yritykset ovat siirtäneet ulkomaille toimintojaan 10 000-23 000 työpaikan verran. Lisäksi on kaksi kolmesta yrityksestä ulkoistanut toimintaansa Suomen sisällä.
Ulkoistamistoimet ovat kohdanneet Suomessa jopa 84 000 työntekijää, mikä vastaisi 6 prosenttia työllisistä. "Puhutaan tuhansista työpaikoista, en tiedä onko se rauhoittava tieto", viittaa tutkimuspäällikkö Jyrki Ali-Yrkkö numeroiden takaisiin kohtaloihin.
Ulkomaille on kuitenkin siirretty vuositasolla vain runsas prosentti aina syntyvistä ja tuhoutuvista työpaikoista.
Kotimaassa ulkoistaminen on ollut erityisen yleistä kaupan piirissä. Ylipäänsä on eniten toisen yrityksen nimiin siirretty palveluita, kuten kirjanpitoa, vartiointia tai koneiden huoltoa. Neljäsosa yrityksistä on ulkoistanut myös tutkimusta ja tuotekehitystä.
Tuotannon ulkoistamisella tavoitellaan etenkin lisäkapasiteettia, joustavuutta kysynnän vaihteluihin sekä kustannussäästöjä. Tutkimusta ulkoistettaessa taas pyritään erityisesti hankkimaan teknologiaa ja osaamista.
Ensi kertaa on selvitetty myös yritysten työllistämisodotuksia kolmen vuoden perspektiivillä. Kun toimintojaan ulkomaille siirtäneet aikovat vähentää työntekijöitä Suomessa, niin muut suunnittelevat rekrytoivansa kotimaassa lisää. Myös 45 prosenttia kotimaisista monikansallisista yrityksistä sekä lähes joka kolmas ulkomaalaisomisteinenkin yritys aikoo värvätä Suomessa lisää tutkimus- ja tuotekehityshenkilöstöä lähivuosina.
"Luvassa on aitoja uusia työpaikkoja", Ali-Yrkkö painottaa. Joka kolmas teollisuusyrityskin ennakoi lisäävänsä valmistustyöntekijöitä.
"Selvästi tässä on muutos käynnissä", Ali-Yrkkö myöntää yllättyneensä myönteisesti. Sillä niilläkin aloilla, joilla työpaikat vähenevät, kysytään jatkossa entistä enemmän opisto- ja ammattikorkeakoulutasoisen koulutuksen hankkineita.
Koulutuskaan ei tosin suojele globalisaatiolta, tutkija painottaa. Siksi koulun pitäisi ennen kaikkea antaa hyvät valmiudet oppia, niin että tarvittaessa voisi opiskella uuden ammatin. "Se tuo ison turvan."