Kaupungin henkilöstön määrä ei lähivuosina kasva, vaan toimintaa kehitetään tehoja lisäämällä.
Palvelujen turvaamiseksi pitäisi uutta, osaavaa väkeä kuitenkin pestata joka vuosi noin 250 henkilöä, sillä sen verran Oulun kaupungin palkkalistoilta lähtee tästedes eläkkeelle joka vuosi. Jos kaikki kaupungin töistä eläköityvät ripoteltaisiin tasaisesti pitkin vuotta, saataisiin kakkukahveja juoda jokaikinen arkipäivä.
Vuoden 2010 jälkeen tahti vielä rajusti kiihtyy.
Kahdeksan vuoden päästä ansaituille eläkepäiville on siten häipynyt nykyisestä vajaasta 10 000 työntekijästä pari tuhatta eli viidesosa. Mistä löytää tilalle uudet osaajat? Lisävoimia tarvitaan ennen kaikkea terveydenhuollossa ja opetuksessa. Näitä palveluja ei voi tuottaa Kiinasta. Tulevaisuus, jota kauhuskenaarioissa maalaillaan työvoimapulasta, onkin yllättävän pian tässä ja nyt.
Kuka meitä silloin hoitaa? Virtuaalihoitaja ja robottiarmeija? Joko olemme tottuneet asioimaan tee se itse -terveyskeskuksissa ja luottamaan rollaattorin turvakameraan?