Viime vuonna jo noin joka toisella palkansaajalla oli liukuva työaika, kirjoittaa Aamulehti. Vuonna 1977 vain joka seitsemäs palkansaaja sai itse vaikuttaa siihen, milloin tulee töihin tai milloin sieltä lähtee.
Akavan edustajan mukaan kehitys johtuu siitä, että on vihdoin alettu ymmärtää, että työ- ja perhe-elämä ovat yhtä tärkeitä.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n mielestä liukumien yleistyminen kertoo työn luonteen muuttumisesta. Työ on nykyään yhä useammin luovaa ja aikaan ja paikkaan sitoutumatonta.
Sekä työntekijä- että työnantajajärjestöt kannattavat liukuvan työajan käyttöä, jos siihen on mahdollisuus. Yleisesti ottaen liukumasta on etua kaikille: Kun ihminen saa hallita vapaammin omaa elämäänsä, hän on ammatissaan tehokkaampi ja motivoituneempi.
Tilastokeskuksen tuoreen Työajan muutokset -tutkimuksen mukaan eniten työaikoihinsa voivat vaikuttaa säännöllistä päivätyötä tekevät. Vuoro- ja jaksotyötä tekevien on vaikeampaa vaikuttaa työaikoihinsa.