Paikallisesti sovittavat palkankorotukset ovat teknologiateollisuudessa yleistyneet melko nopeasti. Metalliiiton tutkimuksen mukaan noin 81 prosentissa työpaikoista on neuvoteltu työpaikkakohtaisen palkkaerän soveltamisesta.
Noin joka seitsemäs työntekijä jäi ilman työpaikkakohtaista erää.
Alkukesästä tehdyn työehtosopimuksen mukaan prosentin erästä sovittaessa korotusta ei pidä antaa kaikille. Erä oli tarkoitus käyttää henkilökohtaisina korotuksina palkkauksen vääristymien oikaisemiseen.