Joka kolmas ulkomaalaistaustaisista tekniikan alan yliopistokoulutetuista on kokenut Suomen työmarkkinoilla syrjintää, selviää Tekniikan akateemiset -etujärjestön uusimmasta tasa-arvokyselystä.
Suomalaistaustaiset työllistyvät kolme kertaa paremmin kuin Suomessa tutkintonsa suorittaneet ulkomaalaistaustaiset.
Järjestön koulutus- ja työvoimapolitiikasta vastaavan johtajan Jari Jokisen mukaan on hölmöä olla hyödyntämättä tätä jo Suomessa olevaa kansainvälistä osaajapotentiaalia.
Järjestön tasa-arvokysely kertoo myös, että lähes joka kolmas naispuolinen diplomi-insinöörien ja arkkitehtien etujärjestön jäsen on kokenut syrjintää tai epäasiallista kohtelua työpaikallaan. Useimmiten asiaton kohtelu liittyi uralla etenemiseen.
- Meillä ei ole varaa jättää tekniikan kehittämistä vain miesten alueeksi, Jokinen huomauttaa.
Kyselyyn vastanneista 50-59-vuotiaista jäsenistä joka neljäs sanoo kokeneensa iästä johtuvaa syrjintää. Jokisen mielestä myös eri-ikäisten tekniikan alan osaajien ammattitaitoa pitäisi hyödyntää monipuolisemmin.
- Liian helposti annetaan osaamiselle parasta ennen -leima. Aikaisemmin toukokuussa julkaisemamme työttömyystutkimus kuitenkin osoitti, että esimerkiksi työttömistä yli 50-vuotiaat kehittävät omaa ammatillista osaamistaan kaikkein ahkerimmin.
Järjestön tasa-arvokyselyyn vastasi 850 tekniikan alan yliopistokoulutettua tämän vuoden huhti-toukokuussa.