Oulu
Ylä-Savon eräissä kunnissa ovat kunnanjohtajat vaihtaneet vähäksi aikaa paikkojaan. Tampereella viitisen vuotta sitten kaikki apulaiskaupunginjohtajat pantiin kahdeksi vuodeksi hoitamaan toistensa tehtäviä. Muun muassa opetus- ja sivistystoimen apulaiskaupunginjohtajasta tuli ympäristö- ja teknisen toimen pomo ja teknisen toimen johtaja puolestaan siirtyi vastaamaan liiketoimista.
Monien työntutkijoiden mielestä 5-10 vuotta samassa tehtävässä imee helposti johtajan kuiviin. Yrrityksissä työn kierto on tavallista, sen sijaan julkisella sektorilla liikkuja tehdään vähän. Väliaikainen kierrättäminen on yksi sapattivuoden vaihtoehto.
Kaupunginsihteeri Pekka Kivekäs pitää Tampereen kokemuksia hyvinä. Uutena remmiin tulleet johtajat saivat aikaan uudistuksia, joita vakinaiset eivät olleet uskaltaneet tehdä. Myös omia uusia ideoita meni läpi. Esimerkiksi sosiaali- ja terveystoimen hallinto uudistettiin. "Etsimme myös sellaisia kustannusautomaatteja, joita on tullut vanhoilla kauan aikaa samoissa tehtävissä olleilla johtajilla", kertoo Kivekäs. Niitä myös löytyi.
Kivekkään mukaan kokeilu lisäsi ennen kaikkea yhteistyötä ja ymmärrystä toisten sektoreiden asioista. Myös me-henki lisääntyi.
Tampereen opetus- ja kulttuuritoimen apulaiskaupunginjohtaja Lasse Eskonen ei innostunut ollenkaan, kun hänet siirrettiin teknisen toimen johtoon. "Yhteiskuntatieteilijänä ja politiikassa mukana olleena minulla oli käsitys kaavoituksesta, mutta rakentamisesta ei mitään. Pystyin kuitenkin saamaan tietoa organisaatiolta."
"Parin vuoden siirto onnistui kuitenkin yli odotusten. Jäi positiivinen maku", myöntää Eskonen.
Loistava idea, ei meillä ajankohtainen
Kuivaniemen kunnanjohtaja Markku Kehus pitää kierrätystä hyvänä. "Se antaa uusia näkökulmia ja vinkkejä siitä, miten asioita voidaan hoitaa. Se aukaisee silmiä."
Kehus toivoo, että kunnanjohtajia voitaisiin kierrättää, mutta pelkää, ettei se toteudu. "Vaihtokuntien pitäisi olla suunnilleen samanlaisia. Muuten nokkimisjärjestykset saattavat kaataa hankkeen. Suuren kunnan johtaja ei välttämättä halua pieneen."
Kuivaniemen tapaisissa pienissä kunnissa ei onnistu sektoreista vastaavien osasto- tai toimistopäälliköiden kierrätys. "Muun muassa lainsäädännön tuntemus on niin harvoissa käsissä, että johtaja olisi tyhjän päällä", uskoo Kehus.
Oulun kaupunginjohtaja Kari Nenonen ei lämpene ajatukselle kierrosta. "Meillä asia ei ole ajankohtainen. Oulussa on hyvin toimiva työnjako kaupunginjohtajien kesken. Ei kierrätys tuo mitään lisäarvoa."
Nenonen korostaa, että hänen johtajuusnäkemyksensä lähtee asiantuntijuudesta. Johtaja on alansa asiantuntija, eikä helposti siirrettävissä. "Johtaja pitää motivaatiostaan huolta. Ellei sitä ole, hänen tulee hakeutua muihin tehtäviin. Motivaatio löytyy muuta kautta, ei kierrättämällä."
Nenonen ei myöskään lämpene ajatukselle, että hän menisi joksikin aikaa vaikkapa Haukiputaan kunnanjohtajaksi. "Ei se ole kovin luontevaa. Organisaatiot ovat niin erilaisia."
Oulun apulaiskaupunginjohtaja Matti Pennanen pitää ajatusta hyvänä, mutta ajankohta ei ole Oulussa siihen kypsä. "Apulaiskaupunginjohtaja Silja Hiironniemi ja minä olemme olleet remmissä vasta muutamia vuosia. Etsimme oman sektorimme strategioita. Ehkä viiden-kymmenen vuoden päästä olisi kypsä aika etsiä uusia näkökulmia ja motivaatiota."
Pennanen korostaa, että muutosta voisi etsiä myös vaihtamalla osittain tehtävien sisältöjä. Pennanen korostaa myös asiaosaamista. "Ennen kaikkea muutoksissa tarvitaan oman alan tuntemusta, jotta tiedetään, missä mennään", sanoo Pennanen.
"Erinomainen ajatus", sanoo Kempeleen kunnanjohtaja Kari Ahokas. "Luovuudellakin tulee rajansa ja uudet impulssit voivat jäädä samassa työssä vähälle." Myös oma pesä saattaisi muualla käynnin jälkeen näyttää hyvältä. Vaikeutena voi myös olla, että toisen reviirillä saattaa olla hankala toteuttaa tosiasiallista johtajuutta. "Minulle sopisi oikein hyvin. En tiedä sopiiko kaikille."
Myös osastopäälliköiden kierto olisi Ahokkaan mielestä erinomainen ajatus. Hyvin helposti sektoroidutaan liikaa. Päälliköt ovat ammattijohtajia ja saavat uusia impulsseja. "Taidanpa ottaa ensi maanantain johtoryhmässä keskusteltavaksi osastopäällikköjen kierrätyksen", sanoo Ahokas.