Helsinki Vuosikymmenen Johtaja -palkinnot ojennettiin seitsemälle suomalaiselle vaikuttajille keskiviikkona Finlandia-talolla. Valinnan suorittanut arvovaltainen raati oli valinnut parhaaksi vertaistensa joukossa Nokian pääjohtajan Jorma Ollillan. Palkinnot ojensi kauppa- ja teollisuusministeri Mauri Pekkarinen (kesk.)
Vuosikymmenen yhteiskuntajohtajaksi nostettiin nykyinen sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäre. Yrittäjäjohtaja on puolestaan toimitusjohtaja "Tuurin kyläkauppias" Vesa Keskinen.
Pioneerijohtaja on F-securen Risto Siilasmaa. Muutosjohtajien parhaaksi noteerattiin Marimekon toimitusjohtaja Kirsti Paakkanen. TietoEnatorin toimitusjohtaja Matti Lehti oli tulosjohtaja, ja perusjohtajan palkinnon sai konsernijohtaja Reijo Hanhinen YIT:stä.
Vuosikymmenen Johtajat -palkintojen tavoitteena on antaa kansallista tunnustusta johtajuudelle, joka persoonallisuudessaan, linjakkuudessaan ja tuloksellisuudessaan on tuonut suomalaiseen johtamiskulttuuriin pysyvää ja esikuvaksi kelpaavaa lisäarvoa.
Palkintoraatiin ovat kuuluneet johtaja Pauli Juuti, rehtori Eero Kasanen, puheenjohtaja Eero Lehti, toimitusjohtaja Roope Lehtinen, kirkkoherra Hilkka Olkinuora, päätoimittaja Juhani Pekkala, hallitusammattilainen Soili Suonoja ja hallituksen puheenjohtaja Arto Tuominen.
Ihmeitä ja ikoneita
Pääjohtaja Ollilan palkitsemista raati perusteli ylistämällä tätä kansalliseksi ja kansainväliseksi ikoniksi, jonka valinnalle ei ole vaihtoehtoja. "Vuosisadan yritystä johtaa Vuosikymmen johtaja."
Ministeri Sinikka Mönkäre on raadin mukaan lähes kymmenen vuotta jatkuneissa erilaisissa hallitustehtävissä osoittautunut yhteiskunnalliseksi päättäjäksi, jolla on ammattimaiseksi kehittyneen johtajuuden vuoksi varmasti kysyntää myös yritysmaailmassa.
Isä-Matin kyläkauppakorkeakoulun käynyt 35-vuotias toimitusjohtaja Vesa Keskinen on nostanut kauppansa valtakunnalliseksi haastajaksi ja matkailunähtävyydeksi kymmenessä vuodessa.
Risto Siilasmaa on it-alalla harvinainen johtaja, joka kaiken kuplinnan ja myllerryksen keskellä on pystynyt säilyttämään asemansa. Siilasmaa on myös kiitettävällä tavalla ollut immuuni alan useiden johtajien yleistä kritiikkiä herättäneille viruksille.
Kirsti Paakkanen ja Marimekon ainutlaatuinen "ihme" ovat kannustava esimerkki. Siksi Paakkasen toteutuneet johtamisteesit on syytä saattaa kansalliseen kulutukseen: tunteet, luovuus, kunnioitus, totuus, innostus, kurinalaisuus, palkitseminen, talkoohenki, kokonaisvastuu ja välittäminen.
TietoEnatorin Matti Lehden tempoilematon ja hallittu johtaminen on tehnyt hänestä kvartaalitaloudenkin maailmassa turvallisen tuloksenteon takuumiehen, joka samalla pitää henkilöstön motivaatiosta huolta, kehuu raati.
YIT:n Reino Hanhinen on myönteisessä mielessä pitkän linjan johtaja, josta on kasvanut toimialansa keulakuva. Konsernitasollakin Hanhinen on onnistunut säilyttämään maanläheisen ja mutkattoman johtamistyylinsä, jolla on 35 vuoden aikana hankittu kiinteä yhteys rakentamisen työkulttuurin parhaisiin arvoihin.