Oulun kaupunginteatteri hakee uutta toimitusjohtajaa ja taiteellista johtajaa ulkoapäin katsottuna sammutetuin lyhdyin.
Teatterin hallitus päätti kesällä, ettei haku ole julkinen, vaan uusi johtajakaksikko valitaan kutsumismenettelyllä.
Valintatapa on Oulussa uutta. Entinen kunnallinen teatteri on toiminut miltei kaksi vuotta osakeyhtiönä, joten se voi valita henkilökuntansa elinkeinoelämästä tutuin välinein.
Osakeyhtiön hallitus uskoo, että liikeyritysten rekrytointimallilla on mahdollista saada varteenotettavia tarjokkaita, jotka eivät kenties lähtisi julkiseen hakuun.
Näin voi olla. Jos nimi pulpahtaa esille liian aikaisessa vaiheessa, hakijalle voi koitua vaikeuksia nykyisessä toimessaan.
Nimilistaa johtajaehdokkaista ovat olleet laatimassa väistyvä teatterijohtaja Mikko Kouki ja hallituksen puheenjohtaja Tytti Tuppurainen. He ovat myös kysyneet ehdokkailta alustavan suostumuksen tehtävään.
Tuppurainen aikoo esitellä loppusuoralle päätyneiden listan hallitukselle ja näyttelijöiden edustajille lokakuun puolivälissä. Hallitus voi halutessaan julkistaa nimet tuolloin.
Julkistusta kannattaa miettiä, vaikka Oulussa on hankalia esimerkkejä menneiltä kunnallisilta hakukierroksilta. Päättäjien painostus, hakijoiden mustamaalaus ja riepottelu yltyivät niin hulvattomaksi kulttuurimittelöksi, että sukat pyörivät jaloissa.
Teatteri on Oulun kaupungin omistama osakeyhtiö, joten pieni kumarrus yleisön suuntaan voisi olla paikallaan. Kaupunkilaiset haluavat mielellään tietää, mistä joukosta uudet johtajat nousevat. Eikä avoimuus siinä vaiheessa pahaa verta nostattaisi.