Joensuun kaupunki on päättänyt maksaa korvauksia 29-vuotiaalle tehyläiselle lähihoitajalle, joka haastoi työnantajansa oikeuteen mielestään perusteettomien pätkätöiden teettämisestä. Osapuolet pääsivät asiassa hiljattain sopuratkaisuun, ja vireillä ollut juttu vedettiin pois oikeudesta.
Tapauksesta kertoi tiistaina ilmestynyt terveydenhuoltoalan Tehy-lehti.
Lähihoitaja teki sijaisuuksia kaupungin ensihoitotyössä valmistumisvuodestaan 1998 lähtien. Vajaan kuuden vuoden aikana naiselle kirjoitettiin yhteensä noin sata erillistä työsopimusta. Elokuussa 2004 lähihoitaja ilmoitti työnantajalleen työsopimuslakiin vedoten haluavansa vakituisen työn tai edes vuoden mittaisen määräyskirjan. Naisella oli mielestään riittävät perustelut siitä, että kaupungilla oli pysyvä sijaistarve.
Kaupunki ryhtyi neuvottelemaan asiasta haastehakemuksen saavuttua käräjäoikeuteen.
Kaupunginlakimies Timo Nevalaisen mukaan neuvotteluissa otettiin huomioon muun muassa kesäkuussa 2001 voimaan astunut uusi työsopimuslaki, jossa terävöitettiin niitä perusteita, joilla henkilö voitiin palkata määräaikaiseen työsuhteeseen.
Korvaukseksi puolen vuoden palkka
"Asiassa jäi ratkaisematta se, menettelikö kaupunki asiassa lainvastaisesti. Tarkastelimme asiaa kokonaisuutena ja päädyimme maksamaan työntekijälle puolen vuoden palkan. Tässä otettiin huomioon hänen pitkäaikainen työhistoriansa", kertoo Nevalainen.
Joensuussa on pyritty jatkuvasti vakinaistamaan pitkäaikaisia määräaikaisia työntehtäviä. "Tilanne on työntekijöiden kannalta selvästi korjaantunut. Kyseinen lähihoitaja olisi mitä todennäköisimmin ollut siinä joukossa, joka olisi vakinaistettu jo, ellei hän olisi lähtenyt viime vuonna opiskelemaan", sanoi Nevalainen.
Tehyn mukaan Suomessa on riitautettu useita vastaavia tapauksia, ja useimmiten niissä on päästy sopuratkaisuun. Tilastojen mukaan kuntapuolen tehyläisistä neljännes on määräaikaisia.