Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo (sd.) vaatii tuntuvaa parannusta työntekijöiden irtisanomisturvaan.
Joenpalon mukaan työnantajien keinottelu liian kevyin perustein tehdyillä irtisanomisilla on saatava kuriin järjestelyllä, joka pakottaisi ne maksamaan irtisanomisrahaa spekulatiivisista irtisanomisista. Näillä tarkoitetaan tapauksia, joissa vakavarainen yritys ilmoittaa irtisanovansa henkilöstöä vaikuttaakseen myönteisesti yrityksen pörssikurssin kehitykseen tai siirtääkseen tuottavia yksiköitä halvemman työvoiman maihin.
Lahdessa tänään puhunut Joenpalo perusteli vaatimusta sillä, että irtisanominen on Suomessa kansainvälisesti vertaillen halpaa. Se on myös helppoa, sillä työsopimuslain mukaan yritys voi perustella kaikki irtisanomisensa vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin.
Joenpalo vaatii lakiin tai työmarkkinajärjestöjen keskeisiin sopimuksiin selkeää määrittelyä siitä, milloin tuotannollinen ja erityisesti taloudellinen peruste täyttyy.
Joenpalo muistutti, että tällaiset tukipaketit ovat olleet käytössä Suomessa pankkialalla jo 1990-luvun alusta asti. Myös teollisuudessa on ollut käytössä yritys- tai tehdaskohtaisia tukipaketteja.