Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalo (sd.) vaatii parannusta työntekijöiden irtisanomisturvaan. Joenpalon mukaan työnantajien keinottelu liian kevyin perustein tehdyillä irtisanomisilla on saatava kuriin järjestelyllä, joka pakottaisi ne maksamaan irtisanomisrahaa spekulatiivisista irtisanomisista.
Näillä tarkoitetaan tapauksia, joissa vakavarainen yritys ilmoittaa irtisanovansa henkilöstöä vaikuttaakseen myönteisesti yrityksen pörssikurssin kehitykseen tai siirtääkseen tuottavia yksiköitä halvemman työvoiman maihin.
Lahdessa lauantaina puhunut Joenpalo perusteli vaadetta sillä, että irtisanominen on Suomessa kansainvälisesti vertaillen halpaa. Se on myös helppoa, sillä työsopimuslain mukaan yritys voi perustella kaikki irtisanomisensa vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin.
"Ei voi olla niin, että tulostavoitteiden alittaminen riittää taloudelliseksi syyksi samanaikaisesti, kun yritys tuottaa voittoa. Laki sallii yritysten keinotella olemattomillakin tuotannollisilla muutoksilla henkilöstövähennyksiä."
Irtisanomisrahan vaihtoehtona tulisi myös olla uudelleensijoittamisen tähtäävä tukipaketti, jossa yritys yhdessä työvoimaviranomaisten kanssa tarjoaisi koulutusta vaihtoehdoksi irtisanomisille.